Stellenangebot: Sachgebietsleitung Grünpflege (m/w/d) bei Entsorgungs-u. Wirtschafts- betrieb Landau AöR

Der Entsorgungs- und Wirtschaftsbetrieb Landau (EWL), eine Anstalt des öffentlichen Rechts in 100% Eigentum der Stadt Landau in der Pfalz, ist verantwortlich für 

• die Abfallentsorgung von rd. 49.000 Einwohner,
• die Abwasserbeseitigung von ca. 80.000 Einwohnergleichwerten,
• den Bauhof und den Wertstoffhof der Stadt Landau, 
• die öffentliche Straßenreinigung.

Die Südpfalzmetropole Landau ist Universitätsstadt und eine der größten Weinbautreibenden Gemeinden Deutschlands. Nach der erfolgreichen Umwandlung der ehemaligen Kasernen in Gewerbe- und Wohnbauflächen gilt es die Herausforderungen als „Schwarmstadt“ mit weiterem Bevölkerungswachstum zu meistern. 

Der Bauhof ist für die Stadt Landau im Bereich des Straßenunterhalts einschließlich dem Betrieb der Parkscheinautomaten, Grünflächenpflege,  dem Stadtteilservice und Winterdienst tätig. Er ist eingegliedert in den Entsorgungs- u. Wirtschaftsbetrieb Landau, einer Anstalt des öffentlichen Rechts.

Beim Entsorgungs- und Wirtschaftsbetrieb Landau AöR wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als:

Sachgebietsleitung Grünpflege (m/w/d)

bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD-E

in Vollzeit oder Teilzeit im Jobsharing zu besetzen

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Haushalts- und Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Controlling des Budgets für die Grünpflege einschließlich Personal-, Geräte-, Material- und Projektkosten sowie Kosten- und Leistungsrechnung und Berichtswesen.
• Vergabe- und Vertragsmanagement: Durchführung und Dokumentation von Beschaffungs- und Vergabeverfahren, Angebotseinholung, Bewertung und Vertragsmanagement.
• Projekt- und Prozessmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von Grünpflege-, Sanierungs-, Pflanz- und Biodiversitätsprojekten einschließlich Koordination externer Partner sowie Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue.
• Führung des Sachgebiets Grünpflege: Fachliche und personelle Leitung eines rund 15-köpfigen Teams, einschließlich Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Ausbildung und Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Organisation und Einsatzleitung des Winterdienstes.
• Schnittstellen- und Bürgerkommunikation: Koordination mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Gremien sowie Umsetzung kommunaler Beschlüsse und Bearbeitung von Bürgeranfragen, Reklamationen und Berichten.

Wir bieten:

• Eine gute Work-Life-Balance im handwerklichen Bereich mit geregelten Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub (ab 2027: 31 Tage) und pünktlicher Gehaltszahlung – unabhängig von der wirtschaftlichen Lage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der kommunalen Unterhaltung und im Umweltschutz
• Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Betriebsklima sowie einer gelebten Fehler- und Feedbackkultur
• Moderne Arbeitsmittel und einen gut ausgestatteten Fuhrpark sowie hohe Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Umfassende Arbeitskleidung zur Gewährleistung von Sicherheit und Komfort
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Firmenevents (z. B. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert), Jahressonderzahlung (85 %), Leistungsentgelt sowie attraktive Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung
• Job-Rad-Leasing sowie ein Job-Ticket mit 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Unterstützungsprogramme

Wir erwarten insbesondere:

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, in Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Garten- und Landschaftsbau, Grünflächenmanagement, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren einschlägigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang

oder

• Meister/in im Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung, ergänzt durch eine zusätzliche Qualifikation als Betriebswirt (IHK/HWK) und einschlägige mehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung

Berufserfahrung und Fachkenntnisse

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Grünpflege, im Garten- und Landschaftsbau, in der Grünflächenunterhaltung oder einem vergleichbaren technischen Aufgabenfeld ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Budget- und Kostenmanagement sowie im Projektcontrolling
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Projekte
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Beschaffungswesen sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Sicherer Umgang mit digitalen Fachanwendungen und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Persönliche und methodische Kompetenzen

• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen
• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Service- und Bürgerorientierung
• Engagement für eine nachhaltige, qualitätsvolle und zukunftsorientierte Grünflächenentwicklung

Unser Weg miteinander

Auskünfte erteilt Herr Wagner, Abteilungsleiter Bauhof, Tel.-Nr. 06341/13 – 8670.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Entsorgungs- und Wirtschaftsbetriebs Landau mit nachhaltigen und effizienten Lösungen. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 18.10.2026 direkt über unser Bewerberportal:

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Der Entsorgungs-und Wirtschaftsbetrieb Landau AÖR fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe. Im Rahmen der Gleichstellung werden Bewerbungen von Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, solange eine Unterrepräsentanz nach §3 Abs.8 Landesgleichstellungsgesetz vorliegt. Ebenso werden Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, die die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen.