Stellenangebot: Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik am Flughafen Köln/Bonn bei UPS DE S.à.r.l. & Co. OHG

Nutze deine Möglichkeit, am faszinierenden Standort Flughafen Köln/Bonn zu arbeiten. Unsere Betriebstechnik sorgt hier dafür, dass die UPS-eigenen vollautomatisierten Anlagen und Maschinen reibungslos funktionieren. Bist du einsatzbereit für diesen vielseitigen Job? Dann freuen wir uns auf dich.

Deine Vorteile

• Attraktiver Stundenlohn von 23,70 Euro brutto/Std. + steuerfreier Nachtzulage
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
• Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienstleister der Welt

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Paketförderanlagen und Gebäude.
• Du erledigst Elektroarbeiten und mechanische Tätigkeiten (Schlosserarbeiten) an unseren Bandanlagen.
• Du kümmerst dich um die Fehlersuche inkl. Störungsbeseitigung an unserer Fördertechnik.
• Du überwachst unsere Sortierabläufe in der Nachtschicht.

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker; Elektriker/Elektroniker (m/w/d) – vorzugsweise in der Industrie
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fachwissen im Bereich Mechanik
• Bereitschaft zur Wechselschicht vor Vorteil

Deine Arbeitszeit

gemäß Einsatzplan (39 Std./Woche)

Dein Verdienst

Nach Absprache und Qualifikation gemäß Lohngruppe 4

Wichtiger Hinweis: Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung ist Voraussetzung, um bei uns am Flughafen zu arbeiten. Die Beantragung der Zuverlässigkeitsüberprüfung werden wir gemeinsam mit Dir, im Rahmen des Bewerbungsverfahrens durchführen.

Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.

Art der Anstellung:
Unbefristet

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.