Stellenangebot: Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung bei DRK-Landesverband S-H e. V.

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Kiel

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Pädagoge/Pädagogin

Stellenbeschreibung

Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung

Gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung im DRK

  • Kiel
  • DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
  • Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
  • nächstmöglicher Zeitpunkt
  • in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche

Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.

Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. steht für Menschlichkeit, Vielfalt und Verantwortung. Wir engagieren uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden für soziale Innovationen und eine starke Gemeinschaft in Schleswig-Holstein. Werden Sie Teil eines Teams, das aktiv Zukunft gestaltet und gesellschaftliche Werte lebt – mitten im Herzen von Kiel. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihr Engagement für frühkindliche Bildung geschätzt und gefördert wird.

Ihre Aufgaben

 Freuen Sie sich auf:

  • Die Prozessgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich frühkindliche Bildung und der DRK-spezifischen Profile der pädagogischen Arbeit
  • Eine fachliche Beratung und Vertretung der Interessen des DRK, insbesondere in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Schwerpunkt KiTaG
  • Sie analysieren und bewerten bestehende Dienstleistungen, Geschäftsfelder und Projekte und entwickeln diese konzeptionell weiter. Dabei bringen Sie neue Impulse ein.
  • Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unserer Verbandsstrukturen sowie mit externen Organisationen und Partnern zusammen
  • Die Vertretung des DRK in Gremien auf Landes- und Bundesebene (Reisebereitschaft ca. 6 Tage pro Jahr)
  • Sie wirken im Fördermittelmanagement mit, insbesondere bei Antragsstellung und Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Fördermittel
  • Vernetzung mit den Fachberatungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum fachlichen Austausch

Die neu geschaffene Position bietet Ihnen:

  • Die Verbindung von fachlicher Weiterentwicklung, sozialpolitischer Interessenvertretung und der Gestaltung zukunftsfähiger Dienstleistungen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
  • Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, fachliche Impulse zu setzen und Angebote aktiv weiterzuentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kinder, Familie und Freiwilligendienste, Fachberatungen sowie internen und externen Partnern
  • Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen – während der Einarbeitung und dauerhaft als Sparringspartner
  • Gelebte Kultur von fachlichem Austausch, kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung
Ihr Profil

Sie verfügen über:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbares
  • Interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit fachliche, organisatorische und politische Perspektiven zu verbinden, um Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der (virtuellen) Moderation von Sitzungen sowie in einer lösungsorientierten, kooperativen Verhandlungsführung
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten

Wünschenswert sind:

  • Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Zusammenarbeit und Organisation (z. B. Canva, Miro, Kanban, Padlet)
  • Erfahrungen im (verbands-)politischen Kontext
Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach TV-DRK LV S-H - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
  • Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
  • Möglichkeiten im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
  • Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile

Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter  www.drk-sh.de kennen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal  www.drk-karriere.sh .

Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei:

Arne Popp
Fachberatung Kinder und Jugend
0431 5707-219
Arne.Popp@drk-sh.de

DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: DRK-Landesverband S-H e. V.

Informationen zur Bewerbung