Stellenangebot: Lagerlogistiker bei Bergmann Spritzguss und Formenbau GmbH & Co. KG

Der Mitarbeiter Lagerlogistik stellt einen ordnungsgemäßen und effizienten Material- und Warenfluss innerhalb des Unternehmens sicher. Dazu gehören insbesondere die Warenannahme, Einlagerung und Bereitstellung von Materialien und Fertigwaren sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Warenausgängen.

Aufgabenfeld:

Wareneingang: 

• Annahme, Entladung, Waren- und Materialkontrolle auf Menge, Artikel, Beschädigungen 
• Kennzeichnung, Buchung und ordnungsgemäße Einlagerung der Waren

Lagerhaltung und Materialversorgung:

• Fachgerechte Ein-, Um- und Auslagerung von Materialien, Verpackungsmitteln und Fertigwaren
• Bedienung von Flurförderzeugen, insbesondere Gabelstaplern und Hubwagen
• Kontrolle und pfleglicher Umgang mit Betriebsmitteln, Ladungsträgern und Lagertechnik
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in den Lagerbereichen
• Bereitstellung von Materialien und Verpackungsmitteln für die Produktion
• Durchführung und Dokumentation innerbetrieblicher Materialbewegungen
• Fertigteile aus der Prüfzone abholen und einlagern
• Inventurarbeiten und Bestandskontrollen
• Unterstützung angrenzender Bereiche bei logistischen Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Bedarfs

Warenausgang:

• Kommissionierung, Verladen und buchungsseitige Abwicklung interner Artikel und Materialien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist, wünschenswert
• Wünschenswert entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Lieferscheinen, Artikelnummern und Mengenangaben
• Staplerschein erforderlich
• Grundkenntnisse im Umgang mit PC und digitalen Buchungssystemen
• Sie bewahren auch in Stresssituationen die Ruhe
• Sie sind qualitätsbewusst
• Sie sind teamfähig und strukturiert

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung durch die bestehenden Lagerverwalter
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Lagerprozesse
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits