Stellenangebot: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d – B.A. oder Diplom) bei Caritas Arbeits- und Dienstleitungsgesellsch. mbH

Die Caritas Arbeits- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Falle der Zuschlagerteilung für arbeitsmarktbezogene Maßnahmen einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter
(m/w/d – B.A. oder Diplom)

in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, eine längerfristige Beschäftigung ist angestrebt.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Mitarbeit in der arbeitsmarktbezogenen Maßnahme „Migrationskompetenzcenter“ (Zielgruppe Menschen mit Migrationsgeschichte) in Osnabrück
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Sozialpädagogen, Jobcoaches/Anleitern in den Gewerken, Lehrkräften sowie der Projektleitung
• Bewältigung der individuellen Eingliederungshemmnisse der Teilnehmenden durch Herstellung der Grundstabilität bei Problemlagen sowie die Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens insbesondere durch die Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen und durch persönliches Coaching
• Gestaltung von Gruppeneinheiten
• Vermittlung in Arbeit

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung
• Fähigkeiten, welche die zentralen Grundkompetenzen von Arbeitslosen verbessern helfen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationseigenschaften, soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit, selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
• Engagement und Einsatzbereitschaft, Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten der Caritas

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz im großen Verbund der Caritas
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in zwei arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Arbeiten in motivierten und kompetenten Teams
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, Supervision
• eine leistungsgerechte Verfügung in der Entgeltgruppe S11b nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung