Stellenangebot: Gärtner*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau auf dem Landschaftspflegehof Wunstorf-Steinhude bei Region Hannover Gebietskörperschaft

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Naherholung oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir – die Region Hannover – bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter und fairer Bezahlung. Mit unseren flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsmodellen (Teilzeit und Gleitzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub sowie arbeitsfreier Zeit an Heiligabend und Silvester ist die Work-Life-Balance gesichert. 

Wir im Landschaftspflegehof Wunstorf-Steinhude sind für die Pflege und für Ver-kehrssicherungsmaßnahmen des Naturparks Steinhuder Meer sowie der Natur-schutz- und Naherholungsgebiete in der Region Hannover zuständig.

Zur Verstärkung unseres Teams in Steinhude suchen wir Sie als

Gärtner*in (m/w/d) 

im Garten- und Landschaftsbau  
auf dem Landschaftspflegehof Wunstorf-Steinhude

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von unterschiedlichsten landschafts-pflegerischen Arbeiten auf Naturschutzflächen im Naturpark Steinhuder Meer und auf Flächen der Naherholung
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an Infrastruktureinrichtungen (z.B. Stege, Brücken, Aussichtstürme, Bankplätze, Fahrradabstellplätze etc.) insbesondere im Naturpark Steinhuder Meer
• Führung einer Arbeitskolonne mit zugeordneten Helfer*innen

Ihr Profil als Gärtner*in (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie die Befähigung zu baumchirurgischen Maßnahmen (FLL-zertifiziert)
• Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil 
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, BE C1E ist wünschenswert 
• Besitz des Motorsägescheines (AS-Baum I) ist von Vorteil
• Eigeninitiative und Kreativität
• Arbeitssorgfalt
• Ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Die Aufgaben stellen erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, da im Rahmen der Tätigkeit auch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche (z.B. unzureichend befestigtes Gelände) aufzusuchen sind.

Wir bieten 

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dr. Peters, Leitung des Teams Liegenschaftsmanagement und Klimaanpassung, unter der Tel.: 0511 616-22630 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Bögel, Tel.: 0511 616-29490.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.