Stellenangebot: Grabungsarbeiter/in (w/m/d), Ref. 84.3, Kz: 26145 bei Regierungspräsidium Stuttgart Personalreferat

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Grabungsarbeiter/in (w/m/d)

Entgeltgruppe 5 TV-L

frühestmöglich

Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier.

Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – im Referat 84.3 – Prähistorische Archäologie – angesiedelt. 

Dienstort ist Tübingen.

Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit bei archäologischen Untersuchungen im Rahmen archäologischer Prospektionen und Rettungsgrabungen aller Epochen mit Schwerpunkt im Regierungsbezirk Tübingen und der angrenzenden Region.

Ihre Aufgaben:

• einfache Erdarbeiten
• Mitarbeit bei der Durchführung von Sondagen und Prospektionsmaßnahmen
• ggf. Durchführung von Baggerarbeiten
• Mithilfe bei der Dokumentation von Befunden sowie die Bergung von Funden Betreuung ehrenamtlicher/freiwilliger Grabungshelfer 
• Unterstützung/Mitarbeit bei Nacharbeiten im Innendienst

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

Wir setzen voraus:

• Erfahrungen bei archäologischen Feldforschungen
• Bereitschaft im Freien auf archäologischen Ausgrabungen körperliche Arbeiten zu verrichten
• Führerschein Klasse B
• technisches Verständnis sowie EDV-Grundkenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft mehrtägige Dienstreisen zu tätigen
• Geschick im Umgang mit interessierten Laien
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• „Fahrausweis Erdbaumaschinen“ und praktische Erfahrung bei der Durchführung archäologischen Baggerarbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit interessierten Laien
• eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team 
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung 
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz 
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über eine Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitnessplattform
• Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 26145 bis spätestens 17.10.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Franziska Rokos aus Referat 12 – Personal (0711 904-11234, franziska.rokos@rps.bwl.de) oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Jörg Bofinger (0711 904-45146, joerg.bofinger@rps.bwl.de) und Dr. Günther Wieland (0711 904-45103, guenther.wieland@rps.bwl.de) aus Referat 84.3 – Prähistorische Archäologie zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen
Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen