Stellenangebot: Mitarbeiter in der Abfallwirtschaft (m/w/d) bei TimePartner Personalmanagement GmbH

Als Mitarbeiter in der Abfallwirtschaft (m/w/d) sorgst Du in diesem Einsatz für einen reibungslosen Ablauf rund um die Abfallentsorgung. Am Standort im Raum Abfallwirtschaft Nordharz liegt der Fokus klar auf dem Be- und Entladen von LKWs mit Mülltonnen sowie auf zuverlässigen Abläufen im täglichen Betrieb.

• Du be- und entlädst LKWs mit Mülltonnen sorgfältig und zügig.
• Beim Sortieren, Bereitstellen und Verladen von Abfallbehältern achtest Du auf Ordnung und Sicherheit.
• Die Kontrolle der Ladung auf Vollständigkeit und richtige Zuordnung gehört zum Arbeitsalltag.
• Im laufenden Betrieb unterstützt Du bei einfachen Tätigkeiten rund um die Abfalllogistik und den Materialfluss.
• Du arbeitest körperlich aktiv und behältst auch bei wiederkehrenden Abläufen den Überblick.
• Sauberkeit, Teamarbeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Arbeitsmitteln sind in dieser Rolle wichtig.

Gesucht wird eine zuverlässige Person, die körperlich mit anpacken kann und Freude an einer aktiven Tätigkeit hat. Für die Stelle als Mitarbeiter in der Abfallwirtschaft (m/w/d) brauchst Du keine abgeschlossene Berufsausbildung und auch keine Berufserfahrung, wenn Du motiviert und einsatzbereit bist.

• Körperliche Fitness und Belastbarkeit sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht notwendig.
• Berufserfahrung wird für den Einstieg nicht vorausgesetzt.
• Arbeitszeit: gemäß der vorgesehenen Einsatzplanung.
• Schichtmodelle: gemäß der vorgesehenen Einsatzplanung.
• Ein sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil hilft Dir, die täglichen Abläufe sicher zu unterstützen.
• Wenn Du gern praktisch arbeitest und im Team mitanpackst, passt Du gut in diese Position.

Freu Dich auf eine faire Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen in einem Einsatz mit klaren Abläufen. Dazu kommen Vorteile, die Dir Sicherheit und Planung geben.

• Attraktive Vergütung von bis zu 15,33 € pro Stunde.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Urlaubstage möglich.
• Corporate Benefits.
• Vergütung nach Tarifvertrag.
• Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.