Stellenangebot: Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ in Teilzeit (20 Stunden) bei Gemeinde Rehlingen-Siersburg

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ in Teilzeit (20 Stunden).

Die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ ist dem Fachbereich 4 – Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Gemeindekasse, Steuern und Kämmerei und Controlling. In der Abteilung „Kämmerei und Controlling“ arbeiten derzeit 4 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung.

Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.

Aufgaben:

• Erfassung, Bewertung und Verbuchung von Anlagenzugängen sowie -abgängen und allen dazugehörigen Geschäftsvorfällen
• Selbstständige Bilanzierung und Verwaltung des Anlagevermögens unter Einhaltung aktueller Rechtsprechung
• Berechnung und Verbuchung von Abschreibungen, aktivierter Eigenleistungen sowie Buchung der Auflösung von Sonderposten
• Ansprechperson für alle Themen der Anlagenbuchhaltung und Schnittstelle zu den verschiedenen Fachbereichen
• Durchführung aller vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung
• Planung von Haushaltsansätzen im Bereich des Anlagevermögens
• Mitwirkung bei der investiven Haushaltsplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung der laufenden Buchhaltung

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Freundlicher und höflicher Umgang mit telefonischen und persönlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
• Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software z.B. MPS NF 
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen

Wir bieten:

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
• Die Möglichkeit der Nutzung des Jobbike 
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie
Führerschein u.a.) sind bis zum 30.10.2026 über 

die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung, 

postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg 

oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). 

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Datenschutzhinweis:

Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.