Stellenangebot: Saisonkräfte für die Liftanlagen (m/w/d) bei Gemeinde Pfronten
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 15.12.2026
Arbeitsort
PfrontenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Minijob, Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 31.03.2027Berufsbezeichnung
- Seilbahnbetriebsregler/in
Stellenbeschreibung
WAS MACHST DU BEI UNS?
- Betreuung der Liftanlagen
- Überwachung und Sicherstellung Ein- und Ausstieg
- Ansprechpartner und Kontaktperson für unsere Gäste
- Bedienung der Seilbahn mit Abwicklung des Fahrgastbetriebes
- Tägliche Kontrollarbeit laut Betriebstagebuch, Betriebs- und Wartungsanleitungen
WAS ERWARTEN WIR VON DIR?
- Du bist mindestens 18 Jahre alt
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen, Einteilung erfolgt nach Dienstplan
- Sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit im Kundenkontakt
- Kollegialität und Teamfähigkeit
WAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN?
- Eine tarifvertragliche Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Absprachen und Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse, soweit möglich
- Eine wertschätzende, teamorientierte Atmosphäre
WIE GEHT ES WEITER?
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich über unser Online-Bewerberportal (https://karriere.rathaus.pfronten.de) bis spätestens Sonntag, 25.10.2026.
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Bewerbungen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Gemeinde Pfronten
HauptsitzPfronten
Betriebsgröße150
- Öffentlicher Dienst
- Bürgermeister
- Hauptamt
- Kämmerei
- Bauamt
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.