Stellenangebot: Stellvertretende Teamleitung Personal (m/w/d) | Hannover bei Deutschefachpflege Holding GmbH

Du übernimmst gerne Verantwortung, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und möchtest gemeinsam mit deinem Team moderne HR-Prozesse gestalten sowie aktiv im Tagesgeschäft der Personalservices mitarbeiten? Dann bist du bei uns als stellvertretende Teamleitung Personalservices genau richtig!

Dein neuer Job

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

➡ Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n stellvertretende*n Teamleiter*in Personal (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Hannover.

Als stellvertretende Teamleitung Personalservices verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die zuverlässige administrative und vertragliche Betreuung unserer Pflegekräfte. Du sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen.

Gemeinsam gestaltest du einen modernen Personalbereich als verlässlichen Partner für unsere Pflegekräfte.

• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalservices sowie Steuerung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Personalservices in stellvertretender Funktion
• Sicherstellung einer fristgerechten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und personalrelevanten Vorgängen
• Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und weiteren HR-Schnittstellen wie zum Beispiel dem Bewerbermanagement
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und HR-Projekten

Das bieten wir dir

• Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Individuelle Entwicklung: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven in unserem Verbund
• Benefits und Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, JobRad und weitere Angebote
• Gestaltungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen – ergänzt durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel die DF-Sommerparty – weil Feiern gemeinsam am schönsten ist
• Mitarbeiterrestaurant: Weil gute Arbeit auch gute Pausen braucht

Das bringst du mit

• Fundierte HR-Kenntnisse durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
• Alternativ ein einschlägiges Studium, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Weiterbildungen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht oder Personalführung sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung beziehungsweise im Personalservice
• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder einer vergleichbaren Personalverwaltungssoftware ist wünschenswert
• Führungserfahrung oder die klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Veränderungen gemeinsam im Team umzusetzen