Stellenangebot: Lernberater*in (m/w/d) für unser Modulares Weiterbildungssystem (MWS) bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Lernberater*in (m/w/d) für unser Modulares Weiterbildungssystem (MWS)

Berufliche Weiterbildung neu denken. Lernen individuell begleiten. Menschen beim beruflichen Neustart unterstützen.

Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH gehört zu den großen überregionalen Weiterbildungsträgern in Deutschland. In unserem Modularen Weiterbildungssystem (MWS) qualifizieren sich Erwachsene individuell und arbeitsmarktorientiert in unterschiedlichen beruflichen Themenfeldern.

Für die fachliche und lernprozessbezogene Begleitung unserer Teilnehmerinnen suchen wir einen engagierte*n Lernberater*in (m/w/d) für kaufmännische und digitale Weiterbildung in Vollzeit.

Ihre Aufgabe: Sie machen aus selbstständigem Lernen erfolgreiches Lernen!

Unsere Teilnehmer*innen bringen unterschiedliche berufliche Erfahrungen, Bildungsbiografien und Lerngeschwindigkeiten mit. Deshalb verstehen wir Lernberatung nicht als klassischen Frontalunterricht.

Sie sind Ansprechpartner*in, Lernbegleiterin und fachliche Orientierung zugleich!

Sie unterstützen unsere Teilnehmer*innen dabei, Lerninhalte zu verstehen, Lösungswege selbstständig zu entwickeln, vorhandenes Wissen zu aktivieren und neue Kompetenzen nachhaltig aufzubauen.

Das MWS deckt dabei ein außergewöhnlich breites Qualifizierungsspektrum ab. Dazu gehören insbesondere kaufmännische Sachbearbeitung und Grundqualifikation, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Büromanagement, Personalwesen, digitale Kompetenzen und Microsoft Office sowie Projektmanagement, Marketing, Außenhandel, SAP und moderne KI-Kompetenzen. Ergänzt wird das Angebot unter anderem durch Qualifizierungen im Gesundheitswesen. 

Ihre Aufgaben

Fachliche Lernbegleitung

• Sie begleiten Teilnehmer*innen bei der selbstständigen Bearbeitung ihrer Lernmodule.
• Sie erklären bei Bedarf komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich und praxisorientiert.
• Sie unterstützen insbesondere bei Fragen aus den Bereichen kaufmännische Grundlagen, Rechnungswesen, Büromanagement, Personalwesen sowie digitale Büroanwendungen.
• Abhängig von Ihren persönlichen Schwerpunkten begleiten Sie zusätzlich Themen wie DATEV, Lexware, SAP, Projektmanagement, Marketing oder andere MWS-Fachgebiete.
• Sie helfen Teilnehmer*innen dabei, fachliche Zusammenhänge auf konkrete betriebliche Situationen zu übertragen.

Individuelle Lernberatung

• Sie erkennen unterschiedliche Lernstände, Vorkenntnisse und Unterstützungsbedarfe.
• Sie unterstützen Teilnehmer*innen bei der Entwicklung geeigneter Lernstrategien.
• Sie geben individuelles, wertschätzendes und lösungsorientiertes Feedback.
• Sie fördern Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Lernmotivation.
• Sie begleiten Lernfortschritte und helfen dabei, Lernhindernisse frühzeitig zu erkennen und zu überwinden.

Digitale Lernbegleitung

Ein weiterer Bestandteil des MWS sind digitale Kompetenzen. Das Spektrum reicht von Windows, Word, Excel, PowerPoint und Outlook über Online-Zusammenarbeit und Datenkompetenz bis hin zum professionellen und verantwortungsvollen Einsatz von KI. 

Deshalb:

• unterstützen Sie Teilnehmer*innen sicher im Umgang mit digitalen Lernmedien,
• vermitteln Sie einen souveränen Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen,
• begleiten Sie unterschiedliche digitale Kompetenzniveaus geduldig,
• unterstützen Sie dabei, digitale Werkzeuge sinnvoll in Lern- und Arbeitsprozesse zu integrieren.

Lernorganisation und Qualität

• Sie beobachten und dokumentieren Lernfortschritte.
• Sie stimmen sich mit Kolleg*innen und Fachdozent*innen ab.
• Bei spezialisierten Fragestellungen erkennen Sie zuverlässig, wann zusätzliche fachliche Expertise erforderlich ist.
• Sie tragen dazu bei, die Qualität unseres MWS kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie mitbringen

Für uns ist kein ganz bestimmter Berufsabschluss entscheidend, sondern eine Kombination aus fundierter Berufserfahrung, fachlicher Breite und Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln, sowie sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und zu lernen.

Besonders passend sind beispielsweise folgende berufliche Hintergründe:

1. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

2. Steuerfachangestellte*r, Finanzbuchhalter*in oder Bilanzbuchhalter*in**

3. Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaften

Weitere ausdrücklich geeignete Hintergründe

Je nach fachlichem Schwerpunkt kommen außerdem infrage:

• Personalfachkaufmann/-frau bzw. Personalkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
• Fachwirtin, z. B. Wirtschaftsfachwirtin oder Industriefachwirt*in
• Wirtschaftspädagog*in
• Berufspädagog*in
• Wirtschaftsinformatiker*in
• Hochschulabschluss in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik

Was uns darüber hinaus wichtig ist

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären können,
• Freude an der Arbeit mit erwachsenen Lernenden haben,
• Geduld mit unterschiedlichen Lerngeschwindigkeiten mitbringen,
• Menschen dabei unterstützen möchten, selbst auf die Lösung zu kommen, statt Lösungen nur vorzugeben,
• über sehr gute digitale Kompetenzen verfügen,
• sicher mit Microsoft Office arbeiten,
• offen gegenüber neuen Technologien und KI-Anwendungen sind,
• strukturiert und selbstständig arbeiten,
• gleichzeitig gern Teil eines Teams sind.

Eine Ausbildereignung nach AEVO, pädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Erwachsenenbildung, Ausbildung, Coaching oder Lernbegleitung ist von Vorteil.

Was dich bei der DAA erwartet

Entwickle dich weiter. Fachlich und persönlich.
Bei der DAA wird Weiterbildung nicht nur angeboten, sondern gelebt. Profitiere von einem großen und vielfältigen Weiterbildungsportfolio und nutze die Möglichkeiten, die zu deinen Aufgaben, deinen Interessen und deinen persönlichen Entwicklungszielen passen. So kannst du dein Wissen kontinuierlich erweitern, neue Kompetenzen aufbauen und deine berufliche Entwicklung aktiv gestalten.

Arbeite in einem Team, in dem Zusammenarbeit zählt.
Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig unterstützen. Bei der DAA erwartet dich eine offene und kollegiale Teamkultur, in der Wissen geteilt, Verantwortung gemeinsam getragen und Zusammenhalt großgeschrieben wird. Du kannst deine Ideen einbringen, dich auf deine Kolleginnen und Kollegen verlassen und gemeinsam etwas bewegen.

Erlebe Führung auf Augenhöhe.
Gute Führung bedeutet für uns, Orientierung zu geben, zuzuhören und Entwicklung zu ermöglichen. Unsere Führungskultur setzt auf Vertrauen, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt. Du erhältst den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und deine Stärken einzubringen, und gleichzeitig die Unterstützung, die du dafür brauchst.

Spüre, dass deine Arbeit und du als Mensch wertgeschätzt werden.
Bei der DAA zählt nicht nur, was du leistest, sondern auch, wer du bist. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Anerkennung und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit. Denn wir sind überzeugt: Menschen können ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie sich gesehen, gehört und ernst genommen fühlen.

Bei uns begleiten Sie deshalb nicht einfach Kurse. Sie unterstützen Menschen dabei, beruflich wieder Fuß zu fassen, vorhandene Kompetenzen auszubauen und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Das klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Geduld, Neugier und Freude am Lernen verbinden und Menschen lieber zum Verstehen befähigen als nur Wissen vorzutragen, sind Sie bei uns richtig.

Werden Sie Lernberater*in bei der DAA und gestalten Sie mit uns berufliche Bildung, die Menschen tatsächlich weiterbringt.