Stellenangebot: Senior Project Manager, Programs & Implementation bei Terraquota UG (haftungsbeschränkt)

Als Senior Project Manager, Programs & Implementation übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der Impact- und Nachhaltigkeitsfahrpläne unserer Industriekunden – vom Projektstart bis zum Abschluss. Sie berichten an die Mitgründer und arbeiten direkt mit Kunden aus den Bereichen Fertigung, Baustoffe sowie Materialien/Chemie/Energie zusammen.

Konkret, was werden Sie tun?

A. Multistakeholder-Programme end-to-end leiten:

1. Souverän auftreten im Austausch mit der Geschäftsführung von Kunden
2. Programme vom Kickoff bis zum Abschluss vorantreiben und interne sowie kundenseitige Teams koordinieren
3. Ergebnisse, Zeitpläne, Budgets und Risiken planen, verfolgen und darüber berichten

B. Kundenbeziehungen ausbauen:
o Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung bei bestehenden und neuen Kundenprojekten

C. Das Playbook weiterentwickeln:
o Erkenntnisse in Terraquotas wachsende Methodik und Playbook einfließen lassen

D. Als Mitglied des Projektteams agieren
o Je nach Mission, Kunde und Projektgröße die Projektleitung übernehmen – Meetings koordinieren, Maßnahmen und Ergebnisse verfolgen, an Workshops mit Kunden teilnehmen und kundengerechte Unterlagen erstellen

Was macht Sie erfolgreich?

Hard Skills:

• Kenntnisse von wichtigsten Umwelt Standards (z.B. GHG, ISO14025, Ecovadis, CDP, EU Regulierungen)
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im Beratungs- oder Industrieumfeld
• Verhandlungssicheres Englisch; Französisch und Deutsch sind für bestimmte Team-Events und Kundengespräche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Führungskräften aus den Bereichen Fertigung, Baustoffe sowie Materialien/Chemie/Energie
• Sichere Beherrschung gängiger Projekttools (Excel, Google Sheets, PowerPoint) sowie Offenheit gegenüber den bei Kunden eingesetzten Systemen
• Ausgezeichnete organisatorische, zwischenmenschliche, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten – schließlich ist es ein Geschäft mit und für Menschen!
• Diskretion und Vertraulichkeit (entscheidend angesichts der Art der Lösungen und Kundenbeziehungen, die wir betreuen)

Soft Skills:

• Ambitionierte, wirkungsorientierte und motivierte Grundhaltung
• Fähigkeit, Programme end-to-end eigenverantwortlich zu leiten, aber auch das Team bei anderen Aufgaben tatkräftig zu unterstützen
• Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell wandelnden Umfeld zu bestehen und sich rasch an wechselnde Prioritäten anzupassen