Stellenangebot: Reinigungskraft (Hotel) Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) 130/2026 bei Dienststellen u Einrichtungen der Stationierungsstreitkräfte Zivilpersonalbüro

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • 31.700 €/Jahr
  • Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Spangdahlem

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung

befristet für 24 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Helfer/in - Hotel
  • Helfer/in - Gastgewerbe
  • Helfer/in - Hauswirtschaft

Stellenbeschreibung

Reinigungskraft (Hotel) (m/w/d)

Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 130/2026

Konditionen: Befristeter Vertrag für längstens 2 Jahre ohne Sachgrund, Vollzeit 39 Stunden/Woche,unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit einschließlich Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle ist als H-1 mit einem Gehalt von 2.444,82 € brutto pro Monat bei 39 Stunden/Woche eingruppiert.

Ihre Aufgaben: Durchführung einer Vielzahl von Reinigungsaufgaben, einschließlich der Reinigung von Gästezimmern und weiteren Bereichen des Hotels. Die Aufgaben umfassen zum Beispiel: Beziehen von Betten, Auffüllen des Verbrauchsmaterials und Wechsel der Handtücher, Staubwischen, Staubsaugen etc.

Ihr Profil

  •        Grundkenntnisse der englischen Sprache
  •        Grundkenntnisse der deutschen Sprache
  •        Heben und Tragen mittelschwerer Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 10 kg (20 Pfund) erforderlich

Wir bieten: pünktliche, tarifliche Bezahlung nach TVAL II, 6 Wochen Jahresurlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, kostenfreie Nutzung des Fitnessbereiches, bezahlte Freistellungen nach Tarifvertrag.

Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise:

  •        In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden Geschlechtes
  •        Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet
  •        Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von

verschiedenen Faktoren ab.

  •        Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden
  •        Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig
  •        Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Dienststellen u Einrichtungen der Stationierungsstreitkräfte Zivilpersonalbüro

Informationen zur Bewerbung