Stellenangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst – Tagesdienst, keine geteilten Dienste, Dienstwagen bei Niemeyer Axel

Ambulante Pflege von Anfang an mitgestalten 💚 – im Tagesdienst, ohne geteilte Dienste

Sie wollen ambulante Pflege so machen, wie sie sein sollte – mit Zeit für Ihre Patienten statt Kilometerhetze? Dann passen Sie zu uns.

Seit 1988 führt die Familie Niemeyer die Pflegepension in Hösseringen mit einem klaren Anspruch: Wir erbringen die beste Pflege. Diesen Anspruch tragen wir jetzt aus dem Haus hinaus: Wir bauen einen eigenen ambulanten Pflegedienst für Suderburg, Hösseringen und die umliegenden Orte auf – geplanter Start ist der 01.01.2027. Dafür suchen wir Pflegefachkräfte, die den Dienst von Anfang an mit uns aufbauen.

Ihr Arbeitsmodell

• Ausschließlich Tagesdienst, keine geteilten Dienste. Im ambulanten Bereich ist das eine Seltenheit – bei uns ist es eine bewusste Entscheidung. Nachtdienste und Rufbereitschaft gibt es im ambulanten Dienst nicht.
• Rhythmus 2-2-3 wie im ganzen Haus: nie mehr als 3 Dienste am Stück, danach mindestens 2 Tage frei – jedes zweite Wochenende komplett frei, von Freitag bis Sonntag
• 160 oder 120 Stunden im Monat – mit 120 Stunden arbeiten Sie an deutlich weniger Tagen
• Stunden, die auf Tour nicht voll werden, leisten Sie bei uns im stationären Haus ab – Ihre vertraglichen Stunden werden jeden Monat verlässlich bezahlt, Plus- und Minusstunden laufen über Ihr Arbeitszeitkonto
• Befristet auf 24 Monate, Beginn ab 01.01.2027

So planen wir unsere Touren

Wir fahren nicht kreuz und quer durch die Gemeinde. Unsere Touren sind in Zeitblöcken nach Orten geplant – morgens zum Beispiel erst Hösseringen, dann Suderburg. Weniger Kilometer, weniger Hetze, deutlich mehr Zeit für die Patienten. Und wir planen bewusst klein und familiär: maximal 50 Patienten. Denn nur wer seine Patienten wirklich kennt, kann eine saubere Informationssammlung erstellen, passende Maßnahmen ableiten und Pflegegrade korrekt evaluieren.

Ihre Vergütung

• 25,62 € pro Stunde
• Zuschläge: Sonntag 26 %, Feiertag 135 % (ohne Freizeitausgleich)
• Leistung wird bei uns belohnt 💚 Jeden Monat schütten wir einen festen Bonustopf an das Pflege- und Betreuungsteam aus (im September 2026: 2.400 €). Ihr Anteil richtet sich nach Ihren Stunden, der Qualität Ihrer Dokumentation und Ihrer Betriebszugehörigkeit; wer einspringt, bekommt mehr. Im September 2026 lag der höchste Einzelbonus bei 649 € – zusätzlich zum Gehalt.

Was wir Ihnen bieten

• Personengebundener Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung (1-%-Regelung), keine Poolfahrzeuge
• Volldigital ab Tag eins: MediFox MD Ambulant, iPad und iPhone für jedes Teammitglied – Tourenplanung und Dokumentation direkt vor Ort
• Sechs Wochen Urlaub (24 Urlaubstage bei Viertagewoche)
• Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe
• Edeka-Gutschein über 50 € im Monat, zum Geburtstag 60 €
• Betriebliche Altersvorsorge mit 25 € Arbeitgeberzuschuss im Monat
• Fort- und Weiterbildungen, kurze Wege zur Leitung
• Im Rücken ein Haus mit 38 Jahren Erfahrung, eigener Küche (DGE 93,7 %, bio 71 %) und einem Team ohne Bereichsdenken

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und der Anspruch, korrekte und ordentliche Arbeit zu leisten
• Aufbaugeist – Sie wollen etwas Neues mitgestalten
• Führerschein Klasse B (Pflicht)

Interesse?

Wir wollen der beste Arbeitgeber in der Pflege sein – stationär und jetzt auch ambulant. Kein Anschreiben nötig – rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Doreen Schulze
Pflegepension Hösseringen · Westerfeld 19 · 29556 Suderburg OT Hösseringen
Telefon: (0 58 26) 3 31 · bewerbung@pflege-niemeyer.de · www.pflege-niemeyer.de