Stellenangebot: Technische/r Mitarbeiter/-in im Küchenbereich in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“ - Minijob bei Stadtverwaltung Sonneberg

Bei der Stadt Sonneberg ist eine Stelle als 

Technische/r Mitarbeiter/-in im Küchenbereich 

in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“ 

im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – VKA. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. 

Unsere Anforderungen an Sie:

• Grundkenntnisse aus dem Bereich Reinigung und Hauswirtschaft
• selbstständiges, gründliches und gewissenhaftes Arbeiten auch in Stresssituationen
• gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• teamfähig
• idealerweise Gesundheitspass
• erweitertes Führungszeugnis

Freuen Sie sich auf folgende Aufgaben:

• Frühstücks- und Vespervorbereitung
• Ausgabe des Mittagessens
• Essen- und Getränkebestellung; Erstellung Speiseplan
• Technische Arbeiten im Küchenbereich: manuelle Geschirreinigung; Ein- und Ausräumen der Spülmaschinen; Reinigung der Thermobehälter und Essencontainer
• Spülen und Reinigungsarbeiten im Küchenbereich unter Einhaltung der Hygienevorschriften 
• Wäschepflege
• Erledigen von Einkäufen
• Befüllen der Seifen- und Handtuchspender
• Vertretung innerhalb der Kindereinrichtungen der Stadt Sonneberg

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub 
• Arbeitsfrei am **24.12. & 31.12. 
• attraktive tarifliche Jahressonderzahlung
• Alters- und Hinterbliebenenversorgung bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) Thüringen sowie vermögenswirksame Leistungen.

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Tätigkeitsnachweise sowie Zeugnisse) richten Sie bitte schriftlich oder per Mail 

bis zum 06.10.2026

an die

Stadtverwaltung Sonneberg

SG 2.12 Personal, Qualifizierung

Bahnhofsplatz 1

96515 Sonneberg

Mail: personalamt@stadt-son.de

Auslagen für Vorstellungsgespräche/Reisekosten werden nicht erstattet. 

Hinweis zum Datenschutz:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass die Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der jeweiligen Fachabteilung- auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Personalabteilung mitgeteilt werden.

Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Bewerbungsunterlagen, die per einfacher Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. 

Sonneberg, 21.09.2026

Dr. Heiko Voigt

Bürgermeister