Stellenangebot: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Obsoleszenzmanagement bei CONDOK GmbH

Ihre Aufgaben

• Erfassung von Konfigurationsständen und Risikoanalysen: Sie sind zuständig für die Erstellung und Dokumentation von Konfigurationsständen sowie Berichten und Risikoanalysen zur fundierten Bewertung technischer Sachverhalte.
• Analyse technischer Spezifikationen: Sie recherchieren und analysieren technische Spezifikationen gemäß DIN62402 und führen Marktsichtungen zur Identifikation geeigneter Produkte durch.
• Management von Produktabkündigungen und -änderungen: Sie erfassen, bewerten und erstellen Produktabkündigungen sowie Produktänderungen. Zudem pflegen Sie proaktive Prozesse zur Frühindikation von Abkündigungen.
• Steuerung projektspezifischen Datenaustauschs: Sie koordinieren und steuern Sachstandsbesprechungen mit dem Kunden. 
• Interne Abstimmung: Sie arbeiten eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen, um Inhalte für eine effiziente und zielgerichtete Projektumsetzung abzustimmen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Schiffstechnik mit.
• Erfahrungen im Umgang mit wehrtechnischen Geräten und Kenntnisse in SASPF sind von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftwareprodukten, insbesondere mit dem MS-Office-Paket.
• Dienstreisen innerhalb von Deutschland stellen für Sie kein Problem dar.
• Sie überzeugen mit der Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Projektdurchführung.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, technische Affinität sowie gutes analytisches und strategisches Denken.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung: 

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben: 

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden: 

• Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur: 

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe