Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) für Bürgerhaus "Sternzeichen" in Potsdam bei dfb Brandenburg e.V.

Der Demokratische Frauenbund Landesverband Brandenburg e.V. ist seit 35 Jahren ein anerkannter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Wir betreiben in verschiedenen Orten des Landes Brandenburg Begegnungsstätten, Schwangerenberatungsstellen und betreuen Projekte, vorrangig für Mädchen und Frauen, welche wir mit Unterstützung der "Aktion Mensch" und des Bundesamtes für Migration und Flüchtling, im Land Brandenburg ins Leben gerufen haben.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bürgerhaus "Sternzeichen" in Potsdam suchen wir engagierte, selbstständig arbeitende, motivierte, innovative und kreative Mitstreiter*innen in den Bereichen Organisation, Bildung, Betreuung und Handwerk.

Als soziokulturelle Freizeit- und Begegnungsstätte setzt sich das Bürgerhaus Stern*Zeichen seit 2001 erfolgreich für soziale Teilhabe in Potsdam ein. Durch seine Arbeit tritt es sozialer Ungleichheit und Ausgrenzung entschieden entgegen und trägt zu einem solidarischen Gemeinwesen bei.

Mit seinem vielfältigen Angebot und als starker Netzwerkpartner will es wirksame Anreize und beständige Strukturen zum solidarischen Handeln schaffen. Es fördert ehrenamtliches Engagement und festigt kontinuierlich den Zusammenhalt zwischen den Generationen.

Deine Aufgaben:

• fachliche Begleitung der bestehenden Projekte
• Unterstützung der Projektleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes
• Entwicklung, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung neuer Projekte sowie Qualitätsmanagement
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aktionen und Veranstaltungen
• Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen und territorialen Arbeitskreisen
• Konzipierung und Umsetzung von Bildungs- und Begegnungsangeboten
• Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:

• Pädagogischer Abschluss
• Qualifikation und berufliche Erfahrung nachgewiesene Kompetenzen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Vergütung orientiert am TVÖD-VKA
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 32 Tage Urlaub
• bei Eignung Chancen für einen Aufstieg in die Leitungsebene