Stellenangebot: HR Partner Operations (m/w/d) - 18 Monate Elternzeitvertretung bei Pickenpack Seafoods GmbH

Wir bei der Pickenpack Seafoods GmbH brennen für das, was wir tun. Als einer der europaweit führenden Hersteller im Tiefkühlfisch-Segment versorgen wir den Lebensmitteleinzelhandel – verlässlich, innovativ und seit Jahrzehnten. Unser Geheimnis? Kein stures Abarbeiten, sondern ein dynamisches, internationales Team, das anpackt, mitdenkt und zusammenhält. Wir wissen: Starke Maschinen sind wichtig, aber am Ende des Tages sind es die Menschen, die unseren Erfolg machen. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Mission: Der HR-Anker direkt am Geschehen Du bist nicht der Typ HRler, der sich hinter Aktenbergen im Büro versteckt. Du bist nah dran, mittendrin und kennst den Puls der Produktion. Als HR Partner Operations bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an den Standorten Riepe und Lüneburg. Ob Betriebsrat, Schichtleiter oder Personaldienstleister – du bringst alle an einen Tisch und sorgst dafür, dass unsere Personalthemen nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern in der Praxis wirklich funktionieren.

Das steht auf deinem Tagesplan:

• Beraten & Begleiten: Du hast immer ein offenes Ohr. Durch regelmäßige HR-Sprechstunden (persönlich und virtuell) betreust du unsere Teams an beiden Standorten – und bist dabei auch mal gezielt für unsere Nacht-, Früh- oder Spätschichten ansprechbar.
• Gewinnen & Gestalten: Du nimmst das Steuer im Recruiting in die Hand. Du begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, organisierst eigene Bewerbertage für die Produktion und managst unsere Schnittstellen zu Zeitarbeitsdienstleistern.
• Sichern & Schützen: Bei dir sind arbeitsrechtliche Themen in sicheren Händen. Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor, erstellst Anhörungen für den Betriebsrat und bist Ansprechpartner für Behörden (wie z. B. die Gewerbeaufsicht).
• Entwickeln & Kommunizieren: Du hältst unsere Teams up to date (z. B. über das HR Board), verwaltest unsere Mitarbeiterbenefits und treibst wichtige Projekte wie das Monthly People Review aktiv voran.

Dein Fundament für diese Position:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein entsprechendes Studium.
• Mehrjährige, handfeste Berufserfahrung im operativen Personalwesen, inklusive fundierter Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Begleitung personeller Einzelmaßnahmen.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Die Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren Standorten Riepe und Lüneburg zu pendeln und deine Arbeitszeiten flexibel an die Bedürfnisse eines Schichtbetriebs anzupassen.

Das rundet dein Profil ab:

• Du hast bereits Erfahrung im Personalwesen eines Produktions- oder Schichtbetriebs gesammelt.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern und dem HR-System LOGA mit.

Warum wir? Was du wirklich davon hast:

Ein Job soll nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern sich im echten Leben lohnen. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt und Wertschätzung gelebt wird.

• Echte Erholung: 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester. Zeit zum Abschalten ist bei uns Pflicht.
• Finanzielle Sicherheit: Ein überdurchschnittliches Gehalt und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für deine Zukunft.
• Wirkungsgrad: Ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem du eigene Ideen auf kurzen Wegen direkt in die Tat umsetzen kannst. Kein Bürokratie-Wahnsinn.
• Lebensqualität: E-Bike-Leasing für den entspannten Weg zur Arbeit und ein krisensicherer Job an Standorten, wo andere Urlaub machen.

Jetzt bist du am Zug!

Du bist bereit, die Ärmel hochzukrempeln und das Fundament für unsere Produktionsteams zu bilden? Dann lass uns nicht lange schnacken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gerne über unsere Homepage - Bewerbungslink oder per Email.