Stellenangebot: Pflegedienstleitung / Bereichsleitung (m/w/d) bei Caritas-Sozialstation Neumarkt e.V.

Wir suchen eine Pflegedienstleitung / Bereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit ab dem 01.02.2027.

Über unsere Einrichtung

Unser Ambulanter Dienst im Landkreis Neumarkt stellt eine mobile Betreuung, Beratung  und Pflege zu Hause sicher. Ein qualifiziertes & engagiertes Team sorgt täglich dafür, dass unsere Patienten ganzheitlich gepflegt und in vertrauter Umgebung betreut wird. Möchten Sie mit Ihrer Begeisterung sowie fachlichen Expertise unseren Ambulanten Dienst in Neumarkt leiten und zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit! 

Aufgaben

• Gesamtverantwortung der ambulanten und teilstationären Pflege bzw. Bereichsleitung im Bereich der zu betreuenden Teams der ambulanten Pflege.
• Wertschätzende Personalauswahl, Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden
• Personal- & Einsatzplanung
• Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Beratung und Unterstützung unserer Patienten und deren Zugehörigen
• Weiterentwicklung der Einrichtung
• Motivation des Teams sowie die gemeinsame Gestaltung neuer Prozesse
• Organisation von Pflegevisiten
• Netzwerkarbeit sowie Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen

Profil

• Ausgebildete/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger / Krankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71. Abs. 3, SGB XI
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Führerscheinklasse B
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe
• Wertschätzende christliche Grundhaltung

Unser Angebot

• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & Zulage für Leitungsbereitschaft
• Spannende Leitungsaufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem fachlich gut aufgestellten Team in harmonischer & empathischer Atmosphäre
• Qualifizierte Einarbeitung sowie wie Unterstützung der Fachbereichsleitung
• Regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Benefits wie Jobrad, Gesundheitsprävention usw.