Stellenangebot: EHS-Koordinator & Auditor (m/w/d) bei Scherer Staffing GmbH

Sie möchten Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv weiterentwickeln und die Einhaltung anspruchsvoller EHS-Standards sicherstellen? Als EHS-Koordinator (m/w/d) führen Sie Compliance- und Managementsystemaudits durch und bewerten Prozesse nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001. Darüber hinaus unterstützen Sie die Einführung neuer EHS-IT-Tools, analysieren relevante Kennzahlen und schaffen mit aussagekräftigen Reports Transparenz für die Organisation.

Schwerpunkte: EHS | Arbeitssicherheit | Umweltschutz | EHS Compliance Audits | ISO 14001 | ISO 45001 | ISO 50001 | Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) | EHS-Kennzahlen | Reporting | EHS-IT-Tools

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von EHS Compliance Audits sowie Ableitung und Nachverfolgung relevanter Maßnahmen
• Durchführung interner Managementsystemaudits nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001
• Unterstützung bei der Einführung und Implementierung neuer EHS-IT-Tools und digitaler EHS-Prozesse
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von EHS-Kennzahlen, Auswertungen und Management-Reports
• Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EHS- und Managementsystemprozessen
• Durchführung standortübergreifender EHS-Aktivitäten mit einer Reisetätigkeit von ca. 20–30 %

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor oder Master) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) mit mehr als 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Nachgewiesene Qualifikation bzw. fundierte Erfahrung als Auditor nach ISO 14001
• Nachgewiesene Qualifikation bzw. fundierte Erfahrung als Auditor nach ISO 45001; Kenntnisse der ISO 50001 für interne Managementsystemaudits
• Fließende Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Auditkompetenz
• Gute IT-Affinität für die Einführung und Anwendung digitaler EHS-Lösungen sowie Bereitschaft zu 20–30 % Reisetätigkeit