Stellenangebot: Mitarbeiter/-in im Housekeeping (m/w/d) bei Klingholz Hotel Betriebs GmbH

Im i_PARK Klingholz Hotel trägt ein sorgfältig gepflegtes Umfeld maßgeblich zum positiven Gästeerlebnis bei. Für unser Housekeeping-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Blick fürs Detail und Freude an Sauberkeit dazu beiträgt, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.

Deine Aufgaben:

In dieser vielseitigen Position sorgst Du gemeinsam mit dem Housekeeping-Team dafür, dass unsere Gäste saubere und gepflegte Zimmer sowie öffentliche Bereiche vorfinden. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Zimmer & öffentliche Bereiche

• Reinigung und Pflege der Hotelzimmer sowie der öffentlichen Bereiche nach den geltenden Standards
• Vorbereitung und Kontrolle der Zimmer für die Anreise unserer Gäste
• Bestückung der Zimmer mit benötigten Materialien und Verbrauchsartikeln
• Sorgfältiger Umgang mit Reinigungsmitteln, Arbeitsmitteln und Wäsche

Qualität & Zusammenarbeit

• Einhaltung der geltenden Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Erkennen und Weitergeben von Schäden, Mängeln oder besonderen Gästewünschen
• Abstimmung mit Rezeption, Haustechnik und den angrenzenden Hotelbereichen
• Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Dein Profil:

• erste Berufserfahrung im Housekeeping oder in der Gebäudereinigung ist wünschenswert
• ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung
• sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten (nicht regelmäßig, nur bei Bedarf)

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Housekeeping des i_PARK Klingholz Hotel
• eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std.) mit Beginn ab sofort, spätestens zum 01.01.2027
• Vergütung nach Vereinbarung
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Betriebsruhe: jährlich von ca. 22. Dezember bis 7. Januar
• Wochend- und Feiertagsarbeit: kein regelmäßiger Einsatz, nur bei Bedarf