Stellenangebot: Praktikum Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) bei Maria Ximena Lopez Henao - Job Zentrum

Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Berlin | mindestens 3 Monate | bevorzugt 4–6 Monate | ab sofort

Du absolvierst derzeit eine Weiterbildung, Umschulung, Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Recruiting, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich und suchst einen Praxisbetrieb für dein Pflichtpraktikum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Über uns

Job Zentrum Arbeitsvermittlung & Coaching ist eine private Arbeitsvermittlung mit Sitz in Berlin.

Wir unterstützen Bewerberinnen und Bewerber bei ihrem beruflichen Einstieg und begleiten Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen.

Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Personalvermittlung, im Recruiting sowie im nationalen und internationalen Recruiting.

Während deines Praktikums erhältst du einen praxisnahen Einblick in Recruiting, Bewerbermanagement, Personalvermittlung und Kundenbetreuung.

Für wen ist das Praktikum geeignet?

Das Praktikum richtet sich insbesondere an:

• Teilnehmerinnen und Teilnehmer einer Weiterbildung im Personalwesen, Recruiting oder HR
• Teilnehmerinnen und Teilnehmer einer Umschulung
• Auszubildende mit vorgesehenem betrieblichen Praktikumsanteil
• Studierende, insbesondere aus den Bereichen Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
• Teilnehmerinnen und Teilnehmer anderer beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen mit verpflichtendem Praktikumsanteil

Voraussetzung ist, dass das Praktikum verpflichtender Bestandteil deiner Weiterbildung, Umschulung, Ausbildung, deines Studiums oder deiner Qualifizierungsmaßnahme ist.

Eine entsprechende Bestätigung des Bildungsträgers, der Ausbildungsstätte oder Hochschule ist erforderlich.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team aktiv im Recruiting und Personalmanagement.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Vorbereitung und Durchführung von Bewerberinterviews
• Durchführung telefonischer Erstgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Aufnahme und strukturierte Bewertung von Bewerberinformationen
• Erstellung professioneller Bewerberprofile
• Prüfung und Aufbereitung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• aktive Kandidatenansprache
• Terminvereinbarung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Matching von Kandidatinnen und Kandidaten mit offenen Stellen
• Kontaktaufnahme mit Unternehmen und potenziellen Geschäftskunden
• telefonische und schriftliche Kommunikation mit Personalverantwortlichen
• Betreuung und Nachverfolgung bestehender Kundenkontakte
• Versand von Bewerberprofilen an Unternehmen
• Nachverfolgung von Bewerbungen und Kundenfeedback
• Pflege von Bewerber- und Kundendaten in unserem CRM-System
• Dokumentation von Gesprächen, Kontakten und Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich

Je nach deinen Vorkenntnissen und deiner Entwicklung übernimmst du zunehmend eigenständig Aufgaben und kleinere Recruiting-Projekte.

Das solltest du mitbringen

• laufende Weiterbildung, Umschulung, Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Personal, Recruiting, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Arbeitsvermittlung
• Freude an der Kommunikation mit Menschen
• sicheres und freundliches Auftreten
• keine Scheu vor Telefonaten mit Bewerbern und Unternehmen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
• sorgfältiger Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten

Was du bei uns lernst

Während deines Praktikums lernst du unter anderem:

• wie professionelle Bewerberinterviews geführt werden
• wie Bewerber fachlich und persönlich eingeschätzt werden
• wie Bewerberprofile erstellt und für Arbeitgeber aufbereitet werden
• wie Stellenanzeigen professionell formuliert werden
• wie Kandidaten recherchiert und angesprochen werden
• wie Bewerber und offene Stellen miteinander gematcht werden
• wie Arbeitgeberkontakte aufgebaut und betreut werden
• wie Recruiting- und Vermittlungsprozesse strukturiert werden
• wie Recruiting im Pflege- und Gesundheitswesen funktioniert
• wie internationales Recruiting organisiert wird
• wie Bewerber- und Kundenprozesse in einem CRM dokumentiert werden

Was wir dir bieten

• einen umfassenden Einblick in Recruiting und Personalvermittlung
• praxisnahe Aufgaben statt ausschließliches Zuschauen
• eigenständige Aufgaben mit zunehmender Verantwortung
• direkten Kontakt zu Bewerbern und Unternehmen
• Einblicke in nationales und internationales Recruiting
• Erfahrung im Recruiting für den Pflege- und Gesundheitsbereich
• ein internationales und persönliches Arbeitsumfeld

Rahmenbedingungen

Art des Praktikums: Pflichtpraktikum
Dauer: mindestens 3 Monate, bevorzugt 4–6 Monate
Standort: Berlin
Beginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Vergütung: Das Pflichtpraktikum ist unvergütet.

Voraussetzung für das unvergütete Pflichtpraktikum ist eine entsprechende schriftliche Bestätigung des Bildungsträgers, der Ausbildungsstätte oder Hochschule.

Bewerbung

Bitte sende uns:

• deinen aktuellen Lebenslauf
• eine kurze Vorstellung
• deinen gewünschten Starttermin
• die vorgesehene Praktikumsdauer
• den Namen deiner Weiterbildung, Umschulung, Ausbildung oder deines Studiengangs
• eine Information bzw. Bestätigung deines Bildungsträgers über das vorgesehene Pflichtpraktikum

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Job Zentrum Arbeitsvermittlung & Coaching
Berlin