Stellenangebot: Umweltingenieur/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) bei Wasserverband Weddel-Lehre

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil unseres Planungsteams als

Umweltingenieur/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Vollzeit - 39 Wochenstunden I Eintritt zum 01.01.2027

Das erwartet Sie:

• Eigenständige Planung und Leitung von Projekten in der Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung und kommunalen Siedlungswasserwirtschaft
• Bearbeitung von Projekten über mehrere Leistungsphasen der HOAI
• Übernahme der Bauherrenfunktion sowie der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Verantwortung für die betreuten Projekte
• Erstellung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Mitwirkung bei Vergabeverfahren und bei der Beauftragung von Bauunternehmen
• Koordination und Überwachung ausführender Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Enge Abstimmung mit den Bereichen Betrieb, Technik und Verwaltung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Umweltingenieurwesens, des Bauingenieurwesens, der Wasserwirtschaft
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bau- und Vergabewesen, idealerweise in den Bereichen VOB und BGB
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zu übernehmen
• Führerschein der Klasse B

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der kommunalen Wasserwirtschaft oder bei einem Versorgungsunternehmen
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, insbesondere DVGW, DWA und HOAI
• Gute Kenntnisse in GIS, AutoCAD und MS Office

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft
• Die Möglichkeit, die Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur der Region aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in einem engagierten und fachlich vielseitigen Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) EG 10
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Leistungsprämie
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit & Telearbeit
• 31 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing