Stellenangebot: IT-Anforderungsmanager (m/w/d) bei Desay SV Automotive Europe Gmb H

Die Desay SV Automotive Europe GmbH, der europäische Hauptsitz von Desay SV Automotive, befindet sich in Weimar, Deutschland. Als Technologiespezialist für fortschrittliche Hardware, Software und Konnektivität spielen wir eine zentrale Rolle dabei, die globale Innovationskraft von Desay SV in maßgeschneiderte Lösungen für den europäischen Automobilmarkt zu übertragen. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt.

Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir in Weimar einen IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Erfassung und Verwaltung der geschäftlichen Anforderungen des Headquarters und der lokalen Geschäftsbereiche
• Abstimmung der erfassten Anforderungen mit den Stakeholdern aus dem Headquarter und den lokalen Geschäftsbereichen sowie Einholung der Freigabe
• Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse, Ermittlung von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung kurz- und langfristiger Digitalisierungsstrategien in Abstimmung mit dem Senior Management
• Projektmanagement – Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten, um sicherzustellen, dass diese termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden
• Risiken im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten identifizieren und bewerten sowie Strategien zu deren Minderung entwickeln
• Koordination und Leitung interdisziplinärer Teams sowie Verwaltung von Projektbudgets und Ressourcen
• Neue Technologien und Trends identifizieren und bewerten sowie innovative digitale Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse einführen
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer digitaler Prozesse und Tools sowie Förderung einer digitalen Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Fließende Englischkenntnisse im beruflichen Kontext (in Wort und Schrift)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Projektmanagement oder IT-Management sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierungsstrategien, Projektmanagementmethoden und moderne Technologien
• Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung, einschließlich Anforderungsmanagement und Abstimmung mit den Beteiligten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen oder funktionsübergreifenden Teams
• Schulungskompetenz für Schulungen zu digitalen Prozessen und Tools
• Moderne Technologien und digitale Tools (z. B. RPA, Low-Code-Plattformen, Workflow-Tools, BI-Systeme)
• Wir suchen einen analytisch denkenden, ergebnisorientierten und eigenverantwortlichen Mitarbeiter für die Einführung neuer digitaler Systeme

Das bieten wir

• Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Spendit Karte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
• Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
• Unfallversicherung (privat und beruflich)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.