Stellenangebot: Mitarbeiter*in (m/w/d) Schadstoffannahme bei RSAG AöR

Für unseren Geschäftsbereich Technik auf der Entsorgungsanlage in Swisttal-Miel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Mitarbeiter*in (m/w/d) Schadstoffannahme

Bewerbungen (in PDF-Format) nehmen wir über folgende E-Mail-Adresse an: bewerben@rsag.de

Ihre Aufgaben: 

• Sie fungieren als Fachkraft im Bereich Sondermüllannahme (TRGS 520). 
• Sie nehmen Abfälle an und verladen diese. 
• Sie nehmen sonstige Aufgaben zur Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs wahr.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen absolvierten Lehrgang gemäß TRGS 520 mit der Möglichkeit der Beauftragung gemäß § 6 GbV und wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Ver- und Entsorger*in oder als Chemikant*in, Chemielaborant*in. 
• Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikatives Auftreten, selbständige Arbeitsweise, einen freundlichen kollegialen sowie serviceorientierten Umgang. 
• Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen. 
• Wünschenswert: Den Flurförderschein und die Befähigung zum Führen von Baumaschinen.

Wir bieten: 

• Eine zukunftssichere Branche 
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine betriebliche Altersversorgung 
• Eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 7 
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen 
• Die Nutzung des pme-Familienservice sowie BetterDoc
• Vielfältige Sport- und Bewegungsangebote, z. B. EGYM Wellpass
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket

Wir verstehen uns als offenes und diverses Unternehmen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.