Stellenangebot: Teamleitung (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Tönisvorst bei mikas GmbH & Co. KG

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026
  • Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Tönisvorst

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

  • Heilerziehungspfleger/in
  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Erzieher/in
  • ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn
  • Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädago
  • Vergleichbare Qualifikation

Stellenbeschreibung

mikas (-: ist ein dynamisches, unabhängiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen und flexiblen Erziehungshilfe.

Hinter mikas (-: steht die Idee, mit Kreativität, Offenheit und Individualität den familiären

Konflikten und anderen sozialen Begebenheiten der Betreuten zu begegnen, mit dem

Ziel, deren Lebenschancen und -perspektiven zu verbessern und gemeinsam zu erarbeiten.

Zum 01.12.2026 suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für unsere neu entstehende stationäre Wohngruppe für Kinder ab 6 Jahren. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau der Einrichtung und gestaltest gemeinsam mit uns die pädagogischen Strukturen, Prozesse sowie ein neues, motiviertes Team.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der stationären Jugendhilfe sowie in der Arbeit mit Kindern ab dem Grundschulalter und ihren Familiensystemen. Du verstehst die besonderen Entwicklungsbedarfe dieser Zielgruppe und verfügst über die fachliche Kompetenz, Kinder in belastenden Lebenssituationen wertschätzend und entwicklungsfördernd zu begleiten.

Als Teamleitung verbindest Du pädagogische Expertise mit Führungskompetenz und Feingefühl. Du förderst die positive Entwicklung der Kinder, schaffst verlässliche und sichere Rahmenbedingungen und baust gemeinsam mit dem neu entstehenden Team eine wertschätzende und partizipative Arbeitskultur auf.

Wenn Du Freude an der Arbeit mit Kindern hast, sozialen Pioniergeist mitbringst, den Aufbau einer neuen Wohngruppe aktiv mitgestalten möchtest und gerne Führungsverantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Personalbezogene und pädagogische Aufgaben als Teamleitung:

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe und gestaltest gemeinsam mit dem Team einen stabilen, verlässlichen und entwicklungsfördernden Rahmen für die jungen Menschen.
  • Du steuerst die fallverstehende Auseinandersetzung mit den individuellen Verhaltensweisen und Dynamiken der Kinder und leitest daraus gemeinsam mit dem Team tragfähige pädagogische Interventionen ab.
  • Du gibst dem Team in herausfordernden und krisenhaften Situationen Orientierung und Sicherheit und sorgst für eine kontinuierliche Reflexion der pädagogischen Arbeit.
  • Du förderst die bei uns lebenden Kinder in ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung und unterstützt sie darin, Perspektiven zu entwickeln.
  • Du wirkst aktiv an der Gestaltung des Alltags der Kinder mit und stärkst ihre Sozial‑ und Alltagskompetenzen.
  • Du kümmerst dich um die Personalentwicklung, Anleitung und fachliche Führung des Teams.
  • Du organisierst und verantwortest den Personaleinsatz im Hinblick auf die betrieblichen Abläufe.
  • Du bleibst auch in emotional belastenden und dynamischen Situationen handlungsfähig und gibst dem Team Orientierung.

Betriebsbezogene Aufgaben als Teamleitung:

  • Du unterstützt die Fachkräfte in der Erfüllung und Umsetzung ihres Auftrags.
  • Du begleitest Hilfeplan‑ und Fachgespräche und verantwortest die Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
  • Du kooperierst mit internen und externen Schnittstellen und stellst eine professionelle Abstimmung sicher.
  • Du behältst die Belegungssituation im Blick und stellst die Umsetzung des pädagogischen Auftrags sicher.
  • Du lebst die Unternehmenskultur, die betrieblichen Standards sowie die pädagogischen Konzepte aktiv vor und weiter.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der konzeptionellen und strukturellen Rahmenbedingungen der Wohngruppe ein.
  • Du stellst den Schutz der Kinder sicher – insbesondere im Rahmen des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII und des institutionellen Schutzkonzeptes.

Du passt zu uns, wenn Du:

  • Erfahrung mit der Altersgruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe hast,
  • ein positives Menschenbild als selbstverständlich erachtest,
  • geistige und gestalterische Kreativität als bereichernd empfindest,
  • gerne auf Augenhöhe kommunizierst,
  • Dir eine aktive, wertschätzende Teamarbeit wünschst,
  • Konflikten offen begegnest.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Aufbau eines offenen, verbindlichen und dynamischen Teams, das gemeinsam an einem sicheren und entwicklungsfördernden Rahmen für die jungen Menschen arbeitet
  • Aufbau einer Wohngruppe für Kinder ab dem 6. Lebensjahr
  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Supervision sowie wöchentliche Teamsitzung zur Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Arbeiten im Schichtdienst nach Dienstplan

Die Lebendigkeit und die Bewegung in der Jugendhilfe sind ausschlaggebend für

deine Aufgabe, Lebenswelten junger Menschen zu gestalten.

Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, die besondere Unterstützung benötigen? Du bist belastbar, klar in deiner Haltung und suchst eine Aufgabe mit echtem Sinn?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und auf Dich!

Rahmenbedingungen zum Stellenangebot auf einen Blick 

Ausübungsort:   Tönisvorst

Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist geht bis zum 15.10.2026

Qualifikationen:

  • Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik
  • Vergleichbare Qualifikation (Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften uvm.)
  • Ausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn

Stellenangebot: 

  • Stelle mit 30 – 39 Std. in der Woche

Vergütung:       

  • Die Vergütung ist an den TVöD SuE angelehnt, abhängig der Qualifikation
  • Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Sonderzahlung
  • 26,00€ VL

Leistungen:       

  • Corporate Benefits

Urlaub: 

  • 31 Tage 
  • 5 Tage für externe Fort- und Weiterbildungen
  • 3 Tage für unsere Inhouse Schulungen mit wechselndem Fortbildungsprogramm
  • 4 Sonderurlaubstage wegen persönlicher Arbeitsverhinderung (z.B. Umzug, Hochzeit, Trauerfall)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: mikas GmbH & Co. KG

HauptsitzNeuss
Gründung2003
Betriebsgröße150

Informationen zur Bewerbung