Stellenangebot: Reservierungsleitung (w/m/d) bei Louis Hotel GmbH

Das LOUIS Hotel liegt direkt im Herzen Münchens und verbindet den mondänen Chique von Paris mit der vitalen Ursprünglichkeit des Münchner Viktualienmarktes. Seit September 2020 gehört das schöne Designhotel mit 72 liebevoll gestalteten Zimmern, dem LOUIS Grillroom und zwei modernen Veranstaltungsräumen zu der ATLANTIC Hotels Gruppe.

Das LOUIS Hotel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reservierungsleitung (w/m/d) in Vollzeit.

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen die fachliche und operative Leitung unserer Reservierungsabteilung.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und begleiten Mitarbeitende sowie Auszubildende im Arbeitsalltag.
• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Reservierungsprozesse sicher und bearbeiten die Buchungen.
• Sie verantworten die Pflege und Kontrolle von Verfügbarkeiten, Raten sowie Buchungsdaten in den Reservierungssystemen.
• Sie erstellen Angebote und Verträge für Zimmerreservierungen und gewährleisten eine hohe Service- und Beratungsqualität.
• Sie bearbeiten Gästerückmeldungen professionell und fördern eine enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen des Hotels.
• Sie verantworten die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung innerhalb Ihrer Abteilung.

Was wir uns wünschen?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reservierung oder Revenue Management.
• Sie bringen erste oder bereits fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu entwickeln.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Gastfreundschaft, Servicequalität und wirtschaftliches Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen.
• Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen.

Warum eigentlich ATLANTIC?

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung 
• Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
• Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
• ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
• Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
• Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Epassi“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
• Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigtes Mitarbeitendenessen
• Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen