Stellenangebot: Geschäftsführung (w/m/d) bei conQuaesso® JOBS

Die Stethu GmbH ist ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Stade und begleitet insbesondere junge Mütter mit ihren Kindern sowie Kinder in herausfordernden Lebenssituationen. Dabei verbindet die Organisation fachliche Qualität mit einer wertschätzenden, respektvollen und persönlichen Kultur.

Nach einem tragischen Vorfall, bei dem die für die Organisation verantwortlichen Personen, sowie Mitarbeitende ihr Leben verloren haben, befindet sich die Stethu GmbH in einer außergewöhnlichen Phase des Übergangs. Nun gilt es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden und der Gesellschafterin Stabilität und Zuversicht zu stärken, Bewährtes zu erhalten und die Organisation mit der gebotenen Sensibilität in eine verlässliche Zukunft zu führen. Sie möchten in dieser besonderen Situation Verantwortung übernehmen und mit Empathie, Klarheit und unternehmerischem Weitblick Orientierung geben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stade eine Geschäftsführung (w/m/d)

Über die Stethu GmbH

Die 1999 gegründete STETHU GmbH ist ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Stade mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Begleitung junger Mütter mit ihren Kindern. An drei Standorten bietet die Organisation insgesamt 17 Plätze in voll- und teilstationären Wohnangeboten sowie in der Inobhutnahme von Kindern. Ergänzt wird das Portfolio durch weitere ambulante Unterstützungsangebote. Rund 40 bis 45 Mitarbeitende engagieren sich für die betreuten Kinder und Familien**.** Aktuell stehen die Stabilisierung und behutsame Weiterentwicklung der Organisation im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisation, Personal und Strategie geben Sie der STETHU GmbH Stabilität und Orientierung und entwickeln gemeinsam mit der Gesellschafterin sowie den pädagogischen Leitungen eine tragfähige Perspektive für die Zukunft.
• Mit Empathie, Klarheit und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen begleiten Sie die Mitarbeitenden durch den weiteren Prozess der Stabilisierung, führen Bewährtes respektvoll fort und schaffen gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen für einen behutsamen organisatorischen Neustart.
• Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen Expertise verantworten Sie Finanzen und Liquidität, Wirtschafts- und Investitionsplanung, Jahresabschlüsse sowie Risikomanagement und Controlling in enger Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung. Darüber hinaus führen Sie Verhandlungen mit Kostenträgern.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit arbeiten Sie vertrauensvoll mit den pädagogischen Leitungen zusammen, fördern die Entwicklung der Führungskräfte und schaffen eine kollegiale, wertschätzende Führungskultur.
• Sie vertreten den Träger souverän nach außen und gestalten die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Heimaufsicht, Leistungsträgern und weiteren Netzwerkpartner*innen.

Ihr Profil:

• Eine geeignete akademische oder berufliche Qualifikation, beispielsweise in Sozialpädagogik, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement, bzw. ein vergleichbarer fachlicher Hintergrund bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder Kinder- und Jugendhilfe, befähigt Sie zur strategischen und operativen Steuerung der Organisation.
• Sie verbinden fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit unternehmerischem Denken und Verhandlungsgeschick; Knowhow zu den Rahmenbedingungen und Refinanzierungsmechanismen der Jugendhilfe nach SGB VIII sowie im Bereich der Inobhutnahme ist von Vorteil.
• Ihre Führung ist geprägt von Empathie, Verlässlichkeit und einem kollegialen Verständnis. Auch in anspruchsvollen Situationen geben Sie Orientierung und begegnen Mitarbeitenden sowie den betreuten Müttern und Kindern wertschätzend.
• Mit Sensibilität und Veränderungsbereitschaft begleiten Sie die Organisation nach einem schweren Verlust in die Zukunft, bewahren Gewachsenes und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten neue Perspektiven.

Ist Ihr Interesse geweckt?

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Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.