Stellenangebot: Kinderpflegerin (m/w/d) für das Kinderhaus Am Sportzentrum bei MARKT LAPPERSDORF

Das Tätigkeitsgebiet umfasst:

• Du begleitest unsere Kinder liebevoll im Alltag, gestaltest spielerische Lernangebote und schaffst eine Umgebung, in der sich jedes Kind geborgen und wertgeschätzt fühlt.
• Mit kreativen Ideen, Bewegung und Musik weckst du die Neugier der Kleinsten und unterstützt sie aktiv bei ihren täglichen Entdeckungsreisen im Kinderhaus Am Sportzentrum.
• Gemeinsam im Team planst und gestaltest du pädagogische Konzepte, Feste und Projekte, um unseren Alltag noch bunter und lebendiger zu machen.
• Du unterstützt bei der liebevollen Strukturierung des Tagesablaufs und sorgst einfühlsam für die Einhaltung von Pflegeritualen und Ruhephasen.
• Du unterstützt bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Krippenalltag, wie bei der Vorbereitung und Begleitung der Mahlzeiten, dem gemeinsamen Aufräumen und der Gestaltung einer sauberen und einladenden Umgebung für unsere Kinder.

Unsere Erwartungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
• eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation (gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss - Sprachniveau B2).

Das bieten wir:

• ein motiviertes und offenes Team;
• eine gut ausgestattete und moderne Kindertagesstätte, in der in zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren betreut werden;
• feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
• vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Kindergartenalltags mit einzubringen;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
• einschließlich einer Jahressonderzahlung
• einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung
• der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat;
• einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat;
• einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
• modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;
• sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• ausreichend Parkplätze direkt bei der Einrichtung;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage) zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage sowie 3 Tauschtage.