Stellenangebot: Lohnsachbearbeiter bei Trio Personalmanagement GmbH

Für unsere Verwaltung in Bretten suchen wir ab sofort zur internen Besetzung einen/n 

Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung: 
  Bereitstellung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten, Fehlzeiten und Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister.
• Behörden & Co.: 
  Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und andere Stellen.
• Zeitarbeitsspezifisch: 
  Aufträge prüfen, Bescheinigungen erstellen und Mitarbeitende bei Fragen unterstützen.
• Kommunikation: 
  Ansprechpartner für alle Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen, der betrieblichen Altersvorsorge.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbar?
• Du hast bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung – gern aus der Personaldienstleistungsbranche?
• Du besitzt gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht?
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und evtl. einer Abrechnungssoftware?
• Du bist genau, zuverlässig und hast Freude am Austausch mit Menschen?

 Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Gehalts- und Bonussystem
• 30 Tage Urlaub
• Team Events & jährliche Weihnachtsfeier
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
• Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernste technische Ausstattung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad Leasing
• Kaffee/Tee/Softgetränke for free
• … und vieles mehr!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Trio-Familie!

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de.
Für Informationen vorab stehen wir Dir gerne telefonisch unter Tel.: 07252 965 51 00 zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.