Stellenangebot: Projekt­entwickler:in (w/m/d) Grundstücks­akquisition bei Deutsche Reihenhaus AG

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung suchen wir Sie als: 

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Grundstücks­akquisition am Standort Kaiserslautern oder Frankfurt in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden).

Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team Projektentwicklung identifizieren und sichern Sie geeignete Grundstücke, entwickeln tragfähige Projektgrundlagen und begleiten den gesamten Ankaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss:

• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der regionalen Immobilienbranche mit besonderem Fokus auf potenzielle Grundstücksanbieter:innen
• Grundstücks­akquisition: Identifikation, Akquisition und strukturierte Aufbereitung projektrelevanter Grundstücke
• Baurechtschaffung: Eigenverantwortliche Führung vorbereitender Gespräche zur Schaffung von Baurecht sowie Präsentation der Projekte in politischen Ausschüssen
• Ankaufsverhandlungen: Sorgfältige Vorbereitung, strategische Verhandlung und erfolgreicher Abschluss von Grundstücksankäufen
• Wirtschaftlichkeit: Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsberechnungen und marktgerechter Kaufangebote
• Vertragsvorbereitung: Überführung der Verhandlungsergebnisse in präzise Kaufvertragsentwürfe und Begleitung der vertraglichen Abstimmung
• Projektarbeit: Kooperative, pragmatische und effiziente Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Das bringen Sie mit:

Sie denken analytisch und unternehmerisch, überzeugen durch Verhandlungsstärke und Kommunikationstalent und bringen Ihr Netzwerk engagiert in die Akquisition neuer Grundstücke ein.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Geografie, Stadtplanung, des Baurechts oder der Immobilienwirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Immobilien- oder Bauwirtschaft
• Verhandlungserfahrung: Idealerweise umfangreiche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen
• Netzwerk: Starkes Netzwerk in der regionalen Immobilienbranche sowie Motivation, dieses kontinuierlich auszubauen
• Arbeitsweise: Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und hoher Eigenmotivation
• Kommunikation: Herausragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Zusammenarbeit: Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Mobilität: Freude an Dienstreisen innerhalb der Region und Führerschein der Klasse B