Stellenangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) bei Specht Residenz Sittensen GmbH

Bewohnerbezogene Aufgaben

• Aktive Beteiligung bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes, des Pflege- und Betreuungskonzeptes sowie allen weiteren einrichtungsbezogenen Konzepten und Standards.
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung als Bezugspflegefachkraft bei der Planung, Durchführung und Sicherung einer bewohnerorientierten und individuellen Pflege.
• Unterstützung neuer Bewohner*innen und Kurzzeitpflegegästen bei der Integration
• in den Alltag, in die Abläufe sowie in den Angeboten des Wohnbereichs bzw. der Einrichtung.
• Durchführung und Dokumentation von Erstgesprächen sowie das Einschätzen von Fähigkeiten / Ressourcen der zugeteilten Bewohner*innen in Bezug auf die pflege- und betreuungsrelevanten Aspekte.
• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der zugeteilten Bewohner*innen.
• Organisation, Gestaltung, Steuerung und Verantwortung der fachlichen Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses, unter Berücksichtigung der
• aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse für die zugeteilten Bewohner*innen.
• Durchführung und Verantwortung der sachgerechten und kontinuierlich geführten bewohnerbezogenen Pflegedokumentation, aus der das individuelle Leistungsgeschehen
• und der Pflegeprozess unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse für die zugeteilten Bewohner*innen abzuleiten sind.
•  Verantwortliche und praktische Durchführung von fachgerechter bzw. bewohnerindividueller Pflege auf Basis des individuellen Tagesablaufs der Bewohner*innen.
• Durchführung, Sicherung und Verantwortung der vorschriftsmäßigen Beschaffung,
• Lagerung und Verabreichung der Arzneimittel laut ärztlicher Anordnung sowie die sachgerechte Anwendung von Medizinprodukten.
• Mitwirkung bei der ärztlichen Therapie und Diagnostik im Rahmen der Durchführung
• von behandlungspflegerischen Maßnahmen.
• Information, Beratung, Schulung und Anleitung der Bewohner bzw. An- und Zugehörigen, hinsichtlich bestehender Pflegerisiken, Phänomene und Risikopotenzialen sowie die damit verbundenen Prophylaxe- und Pflegemaßnahmen.
• Schriftliche Planung und praktische Durchführung von individuell auf den Bewohner abgestimmten Prophylaxe- und Pflegemaßnahmen auf Basis der nationalen Expertenstandards.
• Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen, die dem allgemeinen Stand der Erkenntnisse entsprechen und die internen Qualitätsstandards (z.B. Behandlungspflegestandards, Pflegeprinzipien, etc.) beachten.
• Regelmäßige Analyse und Evaluation der geplanten Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit.
• Förderung der Pflege und Versorgung der Bewohner*innen durch das Herbeiführen einer Zusammenarbeit aller an der Pflege beteiligten Personen und Institutionen.
• Beachtung und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.

Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit der pflegerischen Versorgung und Weiterleitung Personalbezogene Aufgaben

• Unterstützung der Praxisanleitung bei der Durchführung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Schüler*innen sowie Anleitung von Praktikanten auf dem Wohnbereich.
• Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln.
• Fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften.
• Fachliche Überprüfung und Anleitung der dem Wohnbereich zugeordneten Hilfskräfte.an die Wohnbereichsleitung.

Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Die sachgerechte Anwendung der auf dem Wohnbereich befindlichen medizinischtechnischen Geräten.
• Den wirtschaftlichen Umgang mit den auf dem Wohnbereich zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln.

Qualitätsmanagement

• Teilnahme an Übergaben, Pflegeteam- und Dienstbesprechungen.
• Mitarbeit und Durchführung von Fallbesprechungen.
• Termingerechte Bearbeitung der Ergebnisse von Pflege- und Dokumentationsvisiten sowie die von Korrektur- und Maßnahmenplänen und ggf. die fristgerechte Mängelbeseitigung.

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen

• Kontinuierliche Information der Wohnbereichsleitung bzw. der Pflegedienstleitung über die Entwicklungen und Veränderungen in der Bezugspflegegruppe bzw. auf dem Wohnbereich.
• Aufrechterhaltung einer Kommunikations- und Kooperationsbeziehung zu den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Apothekern, anderen Berufsgruppen der Einrichtung, zu der Einrichtungsleitung und zu haus- und versorgungstechnischen Diensten, zu externen Stellen (z.B. Pflege- u