Stellenangebot: Kommissionerer für Printprodukte (m/w/d) bei MVB Bergischer Personalservice GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,33 €/Std.
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Bergisch GladbachAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kommissionierer/in
- Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport
Stellenbeschreibung
Für einen langjährigen Kunden in Bergisch Gladbach stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kommissinierer (m/w/d) für den Versand von Printprodukten ein.
Ihre Aufgaben:
- Kommissionieren von Printprodukten (Büchern, Kalendern, Gesellschaftspiele etc.)
- Verpacken der bestellten Waren
- Versandvorbereitung
- Etikettieren
- Qualitätskontrolle
Ihre Qualifikation:
- Gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- 15,33 Euro Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Vor-Ort-Betreuung
- Langfristige Perspektive mit Option zur Übernahme
Der Bergische Personalservice ist ein regionaler, inhabergeführter Personaldienstleister mit sehr gut vernetzten Strukturen in der Region Rhein/Berg und Köln/Bonn/Leverkusen. Das Unternehmen wurde im Jahr 2009 gegründet und ist seither ein verlässlicher Partner für Kundenbetriebe und Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: MVB Bergischer Personalservice GmbH
Mittelpunkt Mensch - immer.
Warum es immer um Menschen geht?
Weil Menschen Unternehmen erfolgreich machen und Unternehmen Menschen erfolgreich machen.
Oder anders ausgedrückt: weil Unternehmen in erster Linie aus Menschen bestehen.
Wir sagen das nicht nur, wir handeln auch danach. Deshalb haben wir für unsere Mitarbeiter über den Tarifvertrag DGB/BZA hinaus einige kleine Dinge installiert, die nicht überall zu haben sind. Und die einfach menschlich sind.
Was sich im Einzelnen dahinter verbirgt, bringen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch näher.
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