Stellenangebot: Senior (Hybrid) Cloud Consultant (w/m/d) bei COC AG

Von der ersten Kundenanforderung über Beratung und Architektur bis zur erfolgreichen Umsetzung: Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Cloud- & Hybrid-Cloud-Projekte. Neben der Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte bietet die Position viel Gestaltungsspielraum, um technologische Standards und Managed Services weiterzuentwickeln, fachliche Themen voranzutreiben und gemeinsam mit Fachteams, Vertrieb und Technologiepartnern neue Lösungen zu etablieren.

Hier kannst du deine Stärken umsetzen:

• Ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Modernisierung und Weiterentwicklung ihrer IT- und Cloud-Umgebungen
• Analyse bestehender Infrastrukturen sowie Entwicklung von Zielarchitekturen, Roadmaps und tragfähigen (Hybrid-)Cloud-Lösungen
• Konzeption und Begleitung von Transformationsprojekten von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Technische Unterstützung von Vertrieb und Presales bei Kundenterminen, Workshops, Lösungsdesigns, Scoping und Aufwandseinschätzungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, Lösungsbausteinen und Managed Services
• Aktive Mitgestaltung der Entwicklung von Managed Services und technischer Standards

Deine Talente:

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und der Konzeption moderner Microsoft- und Hybrid-Cloud-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in: 
• Microsoft 365
• Azure
• Intune
• Microsoft Security/Defender
• Server
• Virtualisierung
• Netzwerk
  (idealerweise belegt durch Zertifizierungen)
• Erfahrung in der Analyse bestehender IT-Landschaften sowie in der Konzeption und Begleitung von Transformationsprojekten – von der Roadmap bis zur Umsetzung
• Sicherheit in Presales, technischer Beratung und Lösungskonzeption, einschließlich Scoping und Aufwandseinschätzung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

COC-Vorteile:

• Flexibilität
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
• Remote Work, Workation und Sabbatical möglich
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• Bildung und Entwicklung
• Bedarfsorientierte Weiterbildung
• Interessante Zukunftsperspektiven im Unternehmen
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• Miteinander und Teamkultur
• Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc.
• Mobilität
• Firmenwagen-Leasing und Job Rad
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vorsorge und Sicherheit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung