Stellenangebot: Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d) bei IGM GmbH & Co. KG Fenster und Fassaden

Als Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Talentmanagement und der Personalentwicklung. Sie gestalten aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess, identifizieren die besten Kandidaten und sorgen für eine positive Candidate Experience. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden, fördern eine offene Unternehmenskultur und tragen dazu bei, unser Team kontinuierlich zu stärken. Mit Ihrer Expertise in modernen HR-Systemen setzen Sie innovative Ansätze um, um unsere Personalprozesse effizient und transparent zu gestalten. Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre proaktive Arbeitsweise machen Sie zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Organisation.

Aufgabengebiet:

Recruiting & Active Sourcing

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung
• Aktive Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten
• Nutzung und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle wie Business-Netzwerke, Jobplattformen und Social Media
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Entwicklung neuer Ansätze zur Personalgewinnung

Personal & Ausbildung

• Übernahme der laufenden Personalsachbearbeitung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Betreuung der Auszubildenden sowie Koordination mit Ausbildern, Berufsschulen und Kammern
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildender
• Teilnahme an Ausbildungs-, Hochschul- und Jobmessen

Employer Branding & Social Media

• Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts als attraktiver Arbeitgeber
• Planung und Erstellung von authentischem Social-Media-Content aus dem Unternehmensalltag, von Baustellen und aus der Fertigung
• Weiterentwicklung der Karriere- und Recruiting-Kanäle sowie der regionalen Außendarstellung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Bezug zu Personal/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
• Sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen – von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu technischen Fach- und Führungskräften
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Personalmarketing und Social Media
• Eigeninitiative und Bereitschaft, eine neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie Teil eines hochinnovativen, wirtschaftlich exzellent aufgestellten, sowie nachhaltig geprägtem Familienunternehmen werden möchten, dann bewerben Sie sich unter Angabe der Stellenbezeichnung bei uns.

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz
• Weiterbildungsprogramme