Stellenangebot: Geschäftsführer (m/w/d) bei Sebastian Hennig

Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für ein innovatives Energie-Startup. Wenn du eine Leidenschaft für die Energiewende, digitale Geschäftsmodelle und den Aufbau wachstumsstarker Unternehmen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kurzüberblick

• Geschäftsführer-Position mit unternehmerischer Gesamtverantwortung
• Etabliertes Energy-Startup mit bestehendem Produkt und Team
• Standort München
• Attraktives Gehaltspaket bis ca. 150.000 €
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Gestaltungsspielraum bei Strategie, Vertrieb und Unternehmensentwicklung
• Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktpositionierung
• Geringer Reiseaufwand zu einzelnen Fachmessen

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
• Du entwickelst die Wachstumsstrategie weiter und setzt diese gemeinsam mit dem Team erfolgreich um.
• Du verantwortest Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung.
• Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen zu Industrie- und Gewerbekunden auf und pflegst diese auf Management-Ebene.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du arbeitest eng mit den technischen Teams zusammen und bringst Kunden- und Marktanforderungen in die Produktstrategie ein.
• Du führst und entwickelst das bestehende Team und schaffst die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.
• Du vertrittst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und auf relevanten Branchenveranstaltungen.
• Du steuerst Kennzahlen, Budgets und Unternehmensziele undsorgst für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

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Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer,Bereichsleiter, Business Unit Leiter oder in einer vergleichbaren Managementfunktion.
• Nachweisbare Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft, erneuerbare Energien, Energiemanagement.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Kompetenz.
• Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Weiterentwicklung technologieorientierter Unternehmen ist von Vorteil.
• Hohe unternehmerische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Softwareprodukteoder SaaS-Lösungen.
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern auf Entscheider-Ebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen (remote)
2. Vertiefendes Interview mit der Geschäftsführung
3. Persönliches Gespräch vor Ort inkl. fachlichem Deep Dive
4. Vertragsangebot