Stellenangebot: Kita-Leitung (m/w/d) 39 Std Kita Quickborn bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein

Wir suchen Sie als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std für unsere Kita Quickborn.

In unserer Kita begleiten wir rund 130 Kinder im Krippen-, Elementar- und Hortbereich. Ein engagiertes, motiviertes und herzliches Team aus 30 Mitarbeitenden schafft jeden Tag einen Ort, an dem Kinder lachen, lernen und wachsen können.

Freuen Sie sich auf ein großzügiges, naturnahes Außengelände, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Projekte, die Kinder und Familien begeistern. Mit Herz, Kreativität und Leidenschaft fördern und begleiten wir jedes Kind individuell auf seinem Weg.

Bei Fragen melden Sie sich bei Frau Sambarth (Regional-Leitung) unter 040-558 220 629. 

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung und die Organisation der Kita.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Ihnen liegt eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern ebenso am Herzen wie die gute Kooperation und Kommunikation mit den Eltern und dem Team.

Ihr Profil

• Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation. 
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln.
• Sie legen großen Wert auf eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
• Sie besitzen Führungs-und Kommunikationskompetenzen.
• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und Eltern zusammen und fördern eine kooperative Zusammenarbeit.

Wir bieten

Faire Bezahlung

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Work & Life Balance im Alltag

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage 
• Bezahlte freie Tage  am 24. & 31. Dezember  sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Fort-Weiterbildung

• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
• Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl

Gesundheit & Mobilität

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing

Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.

Kita Quickborn

Wir betreuen 130 Kinder in 7 Gruppen im Alter von 1-11 Jahren und arbeiten nach dem offenen pädagogischen Konzept. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit sind Angebots- und Projektarbeit, Religionspädagogik und Partizipation.

Zur Kita gehört ein großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände mit Spielgeräten, Wasserpumpe, Hochbeeten und Wäldchen. Wir haben eine kleine Kinder-Kirche auf dem Gelände. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit sind Projektarbeit, Religionspädagogik und Partizipation.

Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.

harksheider-weg.eva-kita.de

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. 

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt.