Stellenangebot: Schulhausmeister*in (m/w/d) bei Region Hannover Gebietskörperschaft

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Verkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten sind Träger von insgesamt 31 Schulen (12 Berufsschulen, 17 Förderschulen, dem Hannover-Kolleg und dem Abendgymnasium). Unsere Schulträgeraufgaben beinhalten u.a. die Sicherstellung der für den Schulbetrieb erforderlichen personellen Ressourcen. Wir koordinieren in diesem Zusammenhang u.a. die Besetzung der Schulhausmeisterstellen. 

Zur Verstärkung unseres Teams an der Schule am Wasserwerk, Nordmannstraße 14 in 31311 Uetze, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Die Schule am Wasserwerk ist eine Förderschule für Geistige Entwicklung, in der die Schüler*innen nach ihren individuellen Möglichkeiten selbstständig und in sozialer Integration leben, lernen und sich entwickeln können. Die sonderpädagogische Förderung im Schwerpunkt geistige Entwicklung hat die Aufgabe, jeder Schülerin und jedem Schüler Hilfen zur Entwicklung der individuellen erreichbaren Fähigkeiten und Fähigkeiten zu geben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit, Lüftung und Beheizen der Schulgebäude und -Grundstücke. Vorbereitung von Räumen, z.B. Bestuhlung für besondere Anlässe
• Durchführung von Instandsetzungsarbeiten (kleine Bauunterhaltung) an den Gebäuden, der Ausstattung und den Außenanlagen
• Bedienung der Anlagen und Einrichtungen
• Übernahme der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Schnee räumen, Streuen) sowie die Pflege der Außenanlagen
• Überwachung des Reinigungspersonals und Begleitung von Baumaßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung vorzugsweise als Elektriker*in /Elektroniker*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil
• Eigeninitiative
• Selbstmanagement
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation 
• Erfahrungen im Hausmeisterbereich sind von Vorteil
• Die Aufgabenerledigung stellt erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Es sind im Rahmen der Tätigkeit auch Räume aufzusuchen, die nicht barrierefrei sind

Die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs ist aus dienstlichen Gründen grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich. 

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Eine Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten bei besonderen Anlässen wird vorausgesetzt. 

Hinweis: Für Beschäftigte in Schulen gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. 

Wir bieten u. a.

• Ein bis 31.07.2029 befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD 
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Lüke, Tel.: 0511 616 24235, und Frau Strohmeyer, Tel.: 0511 616 26600, aus dem Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten zur Verfügung; Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. 0511 616-29250.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.