Stellenangebot: Transformation Agent (m/w/x) - in Arbeitnehmerüberlassung in Oberkochen bei Kirsch GmbH Personalmanagement

Wir suchen einen erfahrenen Transformation Manager / Change Manager (m/w/x) mit Schwerpunkt agile Transformation, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung im IT- und Softwareentwicklungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten und steuern die Transformation eines komplexen IT- und Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem leistungsfähigen und eigenverantwortlichen Product Team.
• Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag und entwickeln agile Arbeitsweisen, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
• Sie schaffen gemeinsam mit Product Ownership, Softwareentwicklung, Architektur, Führungskräften und Stakeholdern Klarheit über Ziele, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
• Sie analysieren bestehende Arbeits- und Organisationsstrukturen, identifizieren Hindernisse, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenziale und entwickeln pragmatische Lösungen.
• Sie initiieren und begleiten Change-Management- und Transformationsmaßnahmen und sorgen dafür, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig im Team verankert werden.
• Sie erkennen und adressieren Widerstände im Veränderungsprozess und gewinnen relevante Stakeholder aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten für die gemeinsame Veränderung.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Teamformate, Abstimmungen und Kommunikationsformate, um Transparenz, Alignment und Zusammenarbeit zu verbessern.
• Sie unterstützen das Team dabei, Prioritäten zu setzen, Kernanforderungen zu fokussieren, Abhängigkeiten zu reduzieren und Verantwortlichkeiten klar zu verteilen.
• Sie fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, Product Ownership, Architektur und weiteren Fachbereichen.
• Sie bringen sich bei Bedarf in technische Fragestellungen, Lösungsdesigns und C#-Backend-nahe Themen ein, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen und Lösungen zu entwickeln.
• Sie machen den Fortschritt der Transformation messbar, schaffen Transparenz über erreichte Ziele und kommunizieren Erfolge sowie Handlungsfelder an relevante Stakeholder.
• Sie übernehmen Verantwortung dafür, die Transformation über die 24-monatige Projektlaufzeit nachhaltig voranzutreiben und die etablierten Veränderungen langfristig im Team zu verankern.

Ihr Anforderungsprofil:

• Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agile Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch in den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit zu stärken – insbesondere durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen, sinnvolle Ergebnisse bei begrenztem Budget und den Abbau von Single Sources 
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle in einer größeren, komplexen Organisation 
• Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei Bedarf ausreichend tief in technische Lösungsdesigns und Quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen zu erarbeiten 
• Erfahrung darin, Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen zu begleiten, neue Arbeitsweisen einzuführen und diese nachhaltig zu verankern 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mit ihren Perspektiven, Interessen und Abhängigkeiten zusammenzubringen 
• Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Tatkraft – Sie denken nicht nur in Konzepten, sondern packen an und bringen Veränderung konkret in Wirkung 
• Resilienz, Konfliktfähigkeit und Feingefühl, um auch in stressigen Situationen, bei Widerständen oder in gewachsenen Strukturen handlungsfähig zu bleiben 
• Einen pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch ohne enge Vorgaben Verantwortung zu übernehmen und wirksame nächste Schritte abzuleiten 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar, adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich Transformation und Change Management
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines IT-Teams aktiv mitzugestalten
• Ein modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
• Keine Schichtarbeit
• Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung, Ideen und Stärken einbringen und sichtbare Veränderungen bewirken können
• Ein attraktives Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung