Stellenangebot: Bereichsleiter Lagerlogistik (m/w/d) bei Jan Götze Fahrlogistik Götze

Zusätzliche Führungsposition aufgrund unseres weiteren Wachstums

Fahrlogistik Götze wächst weiter. In den kommenden Monaten erwarten wir die Umsetzung mehrerer neuer Kundenprojekte und erweitern deshalb unsere Führungsstruktur im Bereich Lagerlogistik.

Dafür suchen wir einen zusätzlichen Bereichsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, neue Kundenprojekte mit aufbaut und unseren Lagerbereich gemeinsam mit uns weiterentwickelt.

Dabei suchen wir keinen reinen Verwalter. Wir suchen jemanden, der führen, analysieren, entscheiden und umsetzen kann.

Über uns:

Fahrlogistik Götze ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Sitz in Zschopau und einem großen operativen Standort in Chemnitz. Mit rund 400 Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Bereichen der Transport-, Kurier- und Lagerlogistik tätig.

Unser Unternehmen wächst – und mit ihm entwickeln sich auch unsere Strukturen weiter. Deshalb suchen wir Menschen, die bestehende Abläufe nicht nur übernehmen, sondern Lust darauf haben, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Deine Aufgabe bei uns:

Als Bereichsleiter Lagerlogistik übernimmst du die operative, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für deinen Verantwortungsbereich.

Ein wesentlicher Schwerpunkt deiner Position liegt auf dem Onboarding neuer Kunden und Lagerprojekte. Du begleitest neue Projekte von der Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zum stabilen Regelbetrieb und sorgst dafür, dass Prozesse, Personal, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
• Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden
• operative Begleitung des Onboardings neuer Kunden
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Lagerprozessen
• Entwicklung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs und Kennzahlen
• regelmäßige Analyse von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Erkennen von Abweichungen, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Kennzahlen
• konsequente Umsetzung und Nachverfolgung dieser Maßnahmen
• wirtschaftliche Steuerung deiner Kostenstelle
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und internen Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Personal, Vertrieb, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
• kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung unserer Abläufe

Für uns sind Kennzahlen dabei kein Selbstzweck. Entscheidend ist, dass du verstehst, was hinter den Zahlen steckt, Zusammenhänge erkennst und daraus die richtigen operativen Maßnahmen ableitest.

Das bringst du mit:

Du kennst die Lagerlogistik aus der Praxis und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Idealerweise bringst du mit:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, Kontraktlogistik oder einem vergleichbaren operativen Logistikumfeld
• Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu gehen
• sehr gutes Verständnis für KPIs, Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• die Fähigkeit, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Erfahrung mit neuen Kundenprojekten, Prozessimplementierungen oder Onboarding-Prozessen von Vorteil
• kaufmännisches und unternehmerisches Denken
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• einen klaren, verbindlichen und fairen Führungsstil
• Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln

Dabei ist für uns nicht entscheidend, ob dein Lebenslauf bereits exakt den Titel „Bereichsleiter“ enthält.

Wenn du aus der Lagerlogistik kommst, bereits Verantwortung übernommen hast und dir zutraust, einen Bereich sowohl personell als auch wirtschaftlich zu führen, möchten wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten:

Bei uns bekommst du eine Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.

Dazu gehören:

• unbefristete Festanstellung
• verantwortungsvolle Führungsposition mit eigenem Verantwortungsbereich
• monatliche Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg deiner Kostenstelle
• Gleitzeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• Betriebsauto / Firmenwagen
• kurze Entscheidungswege
• direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen
• ein wachsendes Unternehmen mit neuen Kunden und Projekten
• die Chance, Prozesse, Strukturen und Kennzahlen aktiv mitzuentwickeln

Interesse?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und deinen möglichen Eintrittstermin.

Besonders interessiert uns:

Welche Verantwortung hast du bisher in der Lagerlogistik übernommen – und was tust du, wenn deine Kennzahlen zeigen, dass ein Bereich nicht so läuft, wie er sollte?