Stellenangebot: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) bei Landkreis Spree-Neiße

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

Strategische Aufgaben der Personalentwicklung unter Beachtung der organisatorischen und demografischen Entwicklung: 

• den Personalbedarf in qualitativer und quantitativer Hinsicht unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung und der verschiedenen Bedürfnisse der Fachbereiche ermitteln und den dadurch bestehenden Aus- und Fortbildungsbedarf in der Verwaltung ableiten 
• Grundsätze und Handlungsanweisungen zur Personalentwicklung erarbeiten und fortschreiben 
• neue Instrumente der Planung und Entwicklung von Personal erarbeiten und einführen 
• Veränderungsprozesse in personalwirtschaftlichen Maßnahmen begleiten, überprüfen und umsetzen (u. a. in Projekten der Organisationseinheiten in der Verwaltung mitarbeiten) 
• die Personalentwicklungskonzeption der Verwaltung stetig fortschreiben und in einem jährlichen Bericht zusammenfassen

Allgemeine Aufgaben zur Personalentwicklung: 

• die Führungskräfte der Verwaltung zu Fragen der Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung betreuen, beraten und unterstützen 
• mit anderen Verwaltungen, Unternehmen und Gremien zur Verbesserung der Personalentwicklung zusammenarbeiten

Strategische Aufgaben im Gesundheitsmanagement 

• die Grundsätze zum Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung und -sicherung, Präventionsarbeit) und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erarbeiten und fortschreiben

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement/-organisation, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder 
•           erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
•           erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK 
• fundierte anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Produkte und Datenbanken 
• Beherrschung von Präsentation- und Moderationstechniken 
• Erfahrungen im Aufgabengebiet Personalmanagement, Personalentwicklung
• wünschenswert: 
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung 
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 29.10.2026 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

hauptamt@lkspn.de

Hinweis: 

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. 

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jurth als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Ulbrich Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-11104.

Information zur Datenverarbeitung

Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:

https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html

Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de.