Stellenangebot: Leitung des Referates Marketing und Kommunikation (all genders welcome) bei Hochschule Neubrandenburg Land MV

Gestalten Sie die Kommunikation einer Hochschule mit regionaler Verbundenheit und überregionaler Ausstrahlung. Als akademisches Zentrum der Mecklenburgischen Seenplatte verbindet die Hochschule Neubrandenburg Lehre, Forschung und Transfer und gestaltet den Austausch zwischen Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft aktiv mit. Für unser Referat Marketing und Kommunikation suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Gestaltungsspielraum und Freude daran, die kommunikative Positionierung und Weiterentwicklung unserer Hochschule mitzugestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der hochschulweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• strategische Steuerung der internen und externen Hochschulkommunikation sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung des Hochschul- und Studierendenmarketings sowie der Hochschulmarke
• Steuerung der digitalen Kommunikation, insbesondere Website und Social Media
• Beratung der Hochschulleitung in kommunikations- und marketingrelevanten Fragen
• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen, zentralen Veranstaltungen und hochschulweiten Kommunikationsprojekten
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Marketing und Kommunikation
• Steuerung von Budget, Ressourcen, Agenturen und externen Dienstleistern
• Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Fachbereichen, Verwaltung und weiteren internen und externen Partnern

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Public Relations oder vergleichbaren Fachrichtungen
• mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung von Projekten und Prozessen
• vertiefte Kenntnisse in strategischer Kommunikation, Hochschulmarketing und digitaler Kommunikation
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern