Stellenangebot: Schulhausmeister/in (m/w/d) bei Stadt Emmerich am Rhein

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 3 – Immobilien – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Schulhausmeister/in (m/w/d)

zu besetzen.

Der Fachbereich 3 – Immobilien ist als städtischer Dienstleister für die Errichtung und Bereitstellung von Gebäuden und Räumen für Aufgaben der Stadt Emmerich am Rhein verantwortlich. Hinzu kommt das Management für unbebaute städtische Liegenschaften.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören:

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und sauberen Schulbetriebs durch die Betreuung, Überwachung und Pflege der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Organisation, Wahrnehmung und Kontrolle von Reinigungsleistungen sowie der Verkehrssicherungspflichten (inkl. Winterdienst)
• Bedienung, Überwachung und einfache Wartung der haustechnischen Anlagen (insb. Heizung, Lüftung, Beleuchtung und Brandschutzeinrichtungen) unter Beachtung eines sparsamen Energie- und Ressourcenverbrauchs
• Durchführung kleinerer Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Meldung von Schäden und Überwachung größerer Reparaturmaßnahmen
• Wahrnehmung unterstützender Service- und Organisationsaufgaben, insb. Schließdienste, Vorbereitung von Räumen für schulische und außerschulische Veranstaltungen, Entgegennahme von Lieferungen, Verwaltung von Fundsachen sowie einfache Verwaltungs- und Botendienste
• Mitwirkung bei Sicherheits-, Brandschutz- und Ordnungskonzepten sowie Ausübung des Hausrechts außerhalb der Schulzeiten

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Metallbauer/in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Tischler/in oder Maler/in und Lackierer/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
• Körperliche Eignung zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen

Darüber hinaus werden von Ihnen die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Pädagogisches Geschick bzw. Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientierten Arbeitens
• Sicheres service- und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber Schulleitung, Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern sowie externen Dienstleistern
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW)
• Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden/Woche, bestehend aus 30,00 Stunden fester Arbeitszeit und 16,75 Stunden Bereitschaftsdienst
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 3 – Immobilien Herr Martin Kersting (Tel.: 02822 / 75-1301) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Herr Andre Gipkens (Tel.:  02822 / 75-1101). 

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle finden voraussichtlich am 17.11.2026 statt. 

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.