Stellenangebot: Recruiting & Vertrieb (m/w/d) – Personaldienstleistung bei add-on personal & lösungen GmbH

Du kommst aus Nürnberg oder der Region, kennst vielleicht bereits Industriebetriebe vor Ort und hast Erfahrung in Recruiting, Vertrieb oder Personaldienstleistung?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Das ist die add-on GRUPPE

Die add-on GRUPPE verbindet Personaldienstleistung, Qualifizierung und Bildung.

Mit der add-on Personal & Lösungen GmbH unterstützen wir Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Mit der co-check GmbH, unserem eigenen Bildungsträger, können wir zusätzlich Bewerber qualifizieren und individuelle Schulungslösungen für unsere Kunden entwickeln.

Für dich bedeutet das: Du übernimmst klassische Aufgaben aus Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung – hast aber zusätzliche Möglichkeiten, wenn eine reine Stellenbesetzung nicht ausreicht.

Unser Anspruch dabei: Qualität vor Quantität.

Wir wollen nicht möglichst viele Lebensläufe verschicken oder Stellen irgendwie besetzen. Wir wollen Lösungen schaffen, die für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden wirklich passen.

Unser Angebot:

Bei uns arbeitest du in einem modernen Team mit kurzen Abstimmungswegen, direkter Kommunikation und viel Eigenverantwortung.

Und auch die Rahmenbedingungen sollen passen:

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen
• betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitnehmerbenefits (monatlicher Sachbezug, Wellpass, Bike-Leasing)
• ein modernes, hochwertiges Büro

Durch die Kombination aus add-on Personal & Lösungen und co-check hast du mehr Möglichkeiten als in einer klassischen 360°-Rolle – ohne dass sich dein eigentlicher Schwerpunkt verändert.

Du bist Teil unserer Personaldienstleistung 2.0.

Und du bekommst den Spielraum, unseren Qualitätsanspruch auch tatsächlich umzusetzen.

Denn am Ende zählt für uns nicht, wie viel Aktivität produziert wurde.

Entscheidend ist, was daraus entstanden ist.

Deine Aufgaben:

1. Recruiting

Du findest passende Mitarbeiter für unsere Kunden und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.

• Bewerbungen sichten und Kandidaten aktiv ansprechen
• Bewerber telefonisch und persönlich kennenlernen
• aussagekräftige Bewerberprofile erstellen und Kandidaten gezielt vorstellen
• Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess begleiten

Lieber ein Kandidat, von dem wir überzeugt sind, als fünf Profile, die nur ungefähr passen.

2. Kundenbetreuung & Vertrieb

Unser Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen und industriellen Umfeld in Nürnberg und Umgebung.

• bestehende Kunden von A bis Z betreuen und weiterentwickeln
• neue Kunden verstehen und gewinnen und Personalbedarfe erkennen
• Unternehmen, Ansprechpartner und betriebliche Abläufe kennenlernen
• geeignete Kandidaten vorstellen sowie Angebote erstellen und nachverfolgen
• zu Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung beraten
• co-check in die Kundenentwicklung einbeziehen und bei Bedarf Qualifizierungen oder kundenspezifische Schulungen als zusätzliche Lösung nutzen

3. Mitarbeiterbetreuung

Auch nach der Einstellung bleibst du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.

Du begleitest laufende Einsätze, hältst den Kontakt zu beiden Seiten, erkennst mögliche Probleme frühzeitig und unterstützt bei Folgeeinsätzen oder Übernahmen. Denn für uns ist ein Einsatz nicht mit dem ersten Arbeitstag erfolgreich, sondern dann, wenn Mitarbeiter und Kunde langfristig zufrieden sind.

Das bringst Du mit:

Idealerweise kennst du die Personaldienstleistung bereits und weißt, dass gute Arbeit mehr bedeutet als Telefonate, KPIs und schnelle Besetzungen.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du:

• Erfahrung als Personaldisponent, Personalberater, Recruiter oder Vertriebsdisponent mitbringst
• idealerweise bereits Kontakte oder Erfahrungen mit regionalen Industriebetrieben hast
• Menschen und berufliche Erfahrungen gut einschätzen kannst
• sorgfältig, verbindlich und eigenständig arbeitest
• lieber eine gute als irgendeine schnelle Lösung findest

Du bist bisher vor allem im Recruiting zu Hause oder ein echter Vertriebsprofi? Bewirb dich trotzdem.

Du musst nicht bereits alle Bereiche einer klassischen 360°-Rolle abdecken. Wenn du in einem der beiden Bereiche richtig stark bist und Lust auf die Personaldienstleistung mitbringst, wollen wir dich kennenlernen.