Stellenangebot: Teamassistenz Springer (m/w/d) in der Klinik für Kardiologie und Angiologie bei Universitätsklinikum Essen

Teamassistenz Springer (m/w/d) in der Klinik für Kardiologie und Angiologie, Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie, Klinik für Augenheilkunde, Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie
(Entgeltgruppe: EG 5 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie, Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie, Klinik für Augenheilkunde, Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie
Stellen ID: 13949
Eintritt: 05.11.2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Befristet
Befristung: Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben: 

• Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station
• Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen
• Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung
• Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station
• Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden

Ihr Profil: 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf: 

• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier: https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten/
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen 
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.