Stellenangebot: HR Werkstudent (m/w/d) bei Nieke Arendt PERSONAL CHECK

PERSONAL CHECK – Ihre externe Personalabteilung:   Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und langfristig zu binden, ist kein Zufall – sondern das Ergebnis professioneller Personalarbeit. Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen als externe Personalabteilung. Dabei übernehmen wir Recruiting-Prozesse, entwickeln Arbeitgebermarken weiter und unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeiterbindung.

Für Sie als Werkstudent (m/w/d) bedeutet das: Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting, lernen unterschiedliche Unternehmen, Branchen und Berufsbilder kennen und übernehmen frühzeitig eigene Aufgaben. Dabei entwickeln Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und gewinnen Einblicke in moderne HR-Prozesse.

Bei PERSONAL CHECK erwartet Sie ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen. Wir arbeiten überwiegend remote, tauschen uns täglich in einem kurzen Online-Daily aus und treffen uns einmal im Monat persönlich im Office.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting-Support: Sie unterstützen unser Team bei der Begleitung der Recruiting-Prozesse unserer Kunden und schaffen eine optimale Candidate Experience
• Bewerbermanagement: Sie entlasten unser Team durch die Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements
• Telefonische Vorqualifikation: In ersten Telefonaten klären Sie gezielt offene Fragen und legen die Basis für eine fundierte Weiterbearbeitung der Bewerbungen
• Active Sourcing: Sie suchen gezielt in sozialen Netzwerken nach potenziellen Talenten und sprechen diese aktiv an
• Recherche und Analyse: Sie führen vielseitige Rechercheaufgaben durch und nutzen KI-gestützte Ansätze, um wertvolle Informationen für die Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten zu liefern
• Social Media Content: Sie unterstützen bei der Erstellung von kreativem Social Media Content
• Administrative Unterstützung: Sie unterstützen unser Team bei Terminkoordination, der Erstellung von Kennzahlen und anderen organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, damit alles reibungslos läuft

Ihr Profil:

• Studium: Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung eingeschrieben und für mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert
• Interesse an HR: Themen wie Recruiting, Personalgewinnung und Personalauswahl begeistern Sie und Sie möchten moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten
• Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit Office 365 und navigieren Social-Media-Plattformen wie LinkedIn mit Leichtigkeit
• Kommunikationsstärke: Empathie und Kommunikationsgeschick zählen zu Ihren Stärken, und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Das können Sie erwarten:

• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung, die sich an Ihren Fähigkeiten orientiert
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit individuell mit Ihrem Studium zu vereinbaren
• Praxisnahe Einblicke: Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit modernen Tools und Technologien in einem dynamischen Team
• Entwicklungschancen: Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen, erhalten die Chance nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum mit zu gestalten
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammenhält und gemeinsame Ziele verfolgt
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen