Stellenangebot: Fachbereichsleitung (d/m/w) für den Fachbereich IV (Bauen und Liegenschaften) bei Gemeinde Inden

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Stellenausschreibung

Die Gemeinde Inden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

        Fachbereichsleitung (d/m/w)

für den Fachbereich IV (Bauen und Liegenschaften) als unbefristete Vollzeiteinstellung. 

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Führungs- u. Leitungsaufgaben im Fachbereich IV (Bauen u. Liegenschaften)
• Abstimmung übergeordneter Verwaltungsziele mit der Verwaltungsleitung
• Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen der Fachbereichsleiterrunde zur Abstimmung der Arbeitsprozesse zwischen Fachbereichen
• Kommunikation mit politischen Vertretern und Erarbeitung von Lösungen im Rahmen der rechtlichen und finanziellen Möglichkeiten
• Personalführung, und -entwicklung
• Übernahme der unangekündigten Dienst- und Fachaufsicht
• Sichtung und Verteilung des Posteinganges, Überwachung der Abarbeitung.
• Federführung bei Jagd- und Fischereiangelegenheiten
• Regelmäßige Teilnahme in Fachausschuss- und Ratssitzungen, Jagd- und Fischereigenossenschaften sowie Bürgerversammlungen
• Budgetverantwortung für alle dem Fachbereich zugeordneten Produkte
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Geschäftspartnern und anderen Beteiligten in der Gemeindeentwicklung
• Mitwirkung bei der Bewältigung außergewöhnlicher Ereignisse im Rahmen der Stabsarbeit SAE + Notfallplanung.

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) incl. mindestens ALII oder vergleichbare beamtenrechtliche, kaufm. oder techn. Qualifikation
• Teamfähigkeit, hohe soziale, kommunikative Kompetenzen sowie Erfahrungen im

Konfliktmanagement und Personalführung

• Verhandlungsgeschick sowie ein freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten
• Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch bei großem Arbeitsanfall

Wir bieten:

• Ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kleinen Team
• Die Eingruppierung erfolgt nach der individuellen Qualifikation und der bisherigen Tätigkeit bzw. Erfahrung (EG 12 TVöD, A12/13 BO)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• umfassende Möglichkeiten in der Fort- und Weiterbildung

Das Arbeitsverhältnis gestaltet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD/VKA) bzw. nach gleichwertigen beamtenrechtlichen Vorschriften. 

Frauen und schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Sicherung der Tageseinsatzbereitschaft ist der Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Inden wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.

Bewerbungen sind unter Beifügung aussagekräftiger Bewerbungsunter­lagen bis spätestens 

04. November 2026

in einem .pdf-Dokument zusammengefasst zu richten an

 personal@inden.de 

Aus Umweltgesichtspunkten ist auf eine postalische Übersendung der Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Sollten Sie nicht dem geforderten Anforderungsprofil entsprechen, kann ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigt werden. In diesem Fall erhalten Sie auch keine Rückmeldung unsererseits.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagen- sowie Fahrtkostenerstattung.