Stellenangebot: stellv. Kitaleitung mit Schwerpunkt Integration/Inklusion (m/w/d) bei Jugend- und Sozialwerk gGmbH

Du hast ein Herz für Kinder, ein gutes Gespür für Ihre Bedürfnisse und Interesse an einem vielfältigen Aufgabengebiet? Dann komm in unser Team!

Unsere Kita bietet 224 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt, darunter auch Kinder mit heipädagogischen Förderbedarf. Als inclusive Einrichtung schaffen wir einen Ort, an dem Kinder aus unterschiedlichen Lebenswelten gemeinsam lernen, spielen und wachsen können. Bei uns steht jedes Kind mit seiner individuellen Entwicklung und seinem Recht auf Teilhabe im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Die Kinder werden in altersgemischten Gruppen begleitet. Unsere Einrichtung ist montags bis fretags von 6:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Wir arbeiten gruppenübergreifend und verstehen Kinder als aktive Mitgestalter ihres Alltags. Achtsamkeit, Transparenz und respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere täglich Arbeit. Besondere Schwerpunkte setzen wir mit unserem Kneipp-Konzept, Bewegung, Gesundheit, Naturerlebnissen sowie Projekten wie Karate und Resilienz-Training.

Wie Sie sich unser Team vorstellen können?

In unserer Kita legen wir besonderen Wert auf ein starkes, multiprofessionelles Team, das auf eine hohe Fachkompetenz und vielfältige Qualifikationen zurückgreifen kann. Wir legen großen Wert auf eine offene Teamkultur, achtsame Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Besonders wichtig ist uns das WIR-Gefühl - wir begleiten Kinder gemeinsam, lernen voneinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person gesehen und geschätzt wird.

Wir bieten

• Vergütung, angelehnt an den TvöD, SUE S17
• 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
• 2 Regenerationstage
• Bezuschussung von Elternbeiträgen
• betriebliche Altervorsorge
• Trägerinternes Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten und Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung
• Pädagogische Fachberatung
• Positive, fehlerfreundliche Arbeitsatmosphäre im Team
• Ein aufgeschlossenes Team, das vertrauensvoll zusammenarbeitet
• Vertrauensvolle und verlässliche Ansprechpartner beim Träger
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Sie bieten

• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf und verfügen über eine professionelle, inklusive pädagogische Haltung
• die fachliche Expertise, um das Team in der Gestaltung heilpädagogischer Prozesse zu begleiten
• Sie sind vertraut mit der Wahrnehmung von Planungs- und Koordinierungsprozessen im integrativen Bereich
• Sie haben Führungserfahrungen gesammelt und kennen die Herausforderungen des Kitaalltages
• Sie bringen einen partizipativen Führungsstil mit, der Empathie und Durchsetzungsvermögen vereint
• Sie überzeugen mit einer eigenverantwortlichen, organisierten und ressourcenorientierten Arbeitsweise
• eine respektvolle und wertschätzende Umsetzung der Erziehungspartnerschaft ist für Sie selbstverständlich
• regelmäßige und systematische Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns auch in Kleinteamreflexionen und Supervisionen

Formale Voraussetzungen:

• Heilpädagoge (m/w/d)
• Nachweis der Zusatzausbildung Kita-Leitung oder Kita-Management wünschenswert