Stellenangebot: Teamleitung Montage & Service (all genders) 25189 bei Weber GmbH

Zur Verstärkung unseres Teams in Aschaffenburg suchen wir ab sofort eine Teamleitung Montage & Service (all genders). In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position führen Sie unser Montage- und Serviceteam, optimieren Prozesse und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Das erwartet Sie:

• Fachliche Führung und Unterstützung unseres Montage- und Serviceteams mit derzeit acht Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Koordination der Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Servicegeschäfts
• Erstellung und Kalkulation von Serviceangeboten sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Organisation und Koordination sämtlicher Montage- und Serviceeinsätze im Haus sowie bei Kund:innen vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und termingerechter Auftragsabwicklung

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder in der Betreuung von Kund:innen
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung technischer Projekte
• Kenntnisse im Sondermaschinenbau sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft von ca. 10% pro Jahr

Gehaltsspanne: 55.000 € - 65.000 €

Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.